Richesses de la diversite et valorisation des identites au travail : etude du concept de responsabilite culturelle de l'entreprise.
Auteur / Autrice : | Patrice Terramorsi |
Direction : | Jean-Marie Peretti |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Inscription en doctorat le 20/10/2006 Soutenance le 20/11/2010 |
Etablissement(s) : | Corte |
Résumé
A l'heure où les entreprises sont confrontées à une concurrence exacerbée, où du global au local, la recherche d'avantages compétitifs représente l'objectif principal des toutes les organisations, il apparaît primordial, dans la perspective d'un développement durable, de s'interroger sur les moyens pour la société de mettre à profit la richesse que représente la diversité des hommes qui la compose. notre recherche se propose d'étudier la possibilité d'un élargissement du concept de <<responsabilité sociale de l'entreprise>> à la sphère culturelle. ce la en associant sociologique des organisations et approches interprétatives,d ans le cadre de la gestion des ressources humaines. notre envisage ainsi de caractériser ce qu'est une entreprise culturellement responsable, à travers la définition de leurs pratiques et de leurs effets /...