La coopération interprofessionnelle dans le cadre de la prévention de la - désinsertion professionnelle (PDP)

Interprofessional cooperation as part of the prevention of professional deintegration (PDP)

• Auteur / Autrice : Aboh marcel Kode
• Direction : Martine Batt
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Psychologie
• Date : Inscription en doctorat le 18/01/2022
• Etablissement(s) : Université de Lorraine
• Ecole(s) doctorale(s) : SLTC - SOCIETES, LANGAGES, TEMPS, CONNAISSANCES
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : INTERPSY - Laboratoire de psychologie de l'interaction et des relations intersubjectives

Mots clés

Mots clés libres

Communication

Désinsertion professionnelle

Coopération interprofessionnelle

Collaboration

Communication

Occupational d'intégration

Interprofessional cooperation

Collaboration

Résumé

L'évaluation du risque de désinsertion professionnelle est appréhendée trop tardivement dans les parcours de soin des patients. L'UGECAM Nord-Est a donc décidé de mettre en place un parcours de santé spécifique dédié à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) pour dépister, évaluer, proposer des actions et un accompagnement de manière précoce à des personnes en activité professionnelle, en arrêt de travail ou susceptible de l'être, et présentant à la suite d'un accident de la vie ou d'une maladie aiguë ou chronique à expression locomotrice, un risque de restriction d'aptitude physique pouvant avoir un retentissement sur le projet de vie professionnelle. Le projet s'appuie sur des compétences pluri professionnelles (médecin traitant, personnel paramédicaux, médecin de médecine physique et de réadaptation, médecin du travail, assistante sociale, psychologue) en supprimant les cloisons entre le secteur libéral, les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), le service de santé au travail et le service social de la Carsat. S'appuyer sur une équipe pluri professionnelle suppose une coopération interprofessionnelle, laquelle implique l'élaboration des projets thérapeutiques communs et donc une transmission des informations entre différents professionnels, la coordination des différents acteurs... Or, la coopération de ces différentes populations de professionnels et de services est délicate et risque de générer un certain nombre de dysfonctionnements, impactant de fait la qualité de soins et le bien-être des usagers (soignant/résident). Ce qui amène à nous questionner sur l'élément central de cette coopération : la communication entre les participants et le jeu interactionnel qui s'y déroule. La communication se trouve être ici essentielle dans la mesure où elle conditionne cette coopération et intervient dans la prévention mise en place à travers les outils utilisés (messages de sensibilisation, affiche, outils de dépistage précoce…). C'est l'ensemble de ces processus qui seront étudiés dans la thèse. Ainsi, après une revue de la littérature des travaux portant sur la communication dans les services de santé et des travaux sur la psychologie de la prévention, une analyse dynamique des interactions inter et intra professionnelles dans un contexte précis sera faite, ainsi que les mécanismes de prévention mis en place, afin d'appréhender les différents styles organisationnels et de communication, le contenu des messages de sensibilisation et le degré d'adhésion au projet PDP. Cet état des lieux sur ce qui est fait permettra dans un second temps de déterminer les facteurs sociaux susceptibles de compromettre ou de favoriser le développement et le maintien de la collaboration interprofessionnelle ainsi que les possibles biais dans les différentes étapes du projet PDP. Les résultats de ces analyses permettront à L'UGECAM Nord-Est de mettre en œuvre le dispositif PDP.

The assessment of the risk of professional disinsertion is apprehended too late in the patients' care pathways. UGECAM Nord-Est has therefore decided to set up a specific health pathway dedicated to the prevention of professional deintegration (PPD) in order to detect, evaluate, propose actions and support at an early stage to people with a permanent employment contract, who are off work or likely to be off work, and who, following an accident or an acute or chronic disease with locomotor expression, present a risk of restriction of physical ability which may have an impact on their professional life project. The project relies on multi-professional skills (attending physician, paramedical staff, physical medicine and rehabilitation physician, occupational physician, social worker, psychologist) by eliminating the partitions between the private sector, follow-up and Rehabilitation Care Establishments (RCE), the occupational health service and the social service of the Carsat. Relying on a multi-professional team implies inter-professional cooperation, which in turn implies the development of joint therapeutic projects and therefore the transmission of information between different professionals, the coordination of different actors, etc. However, the cooperation of these different populations of professionals and services is delicate and risks generating a certain number of dysfunctions, impacting the quality of care and the well-being of the users (carer/resident). This leads us to question the central element of this cooperation : communication between the participants and the interactional game that takes place. Communication is essential here insofar as it conditions this cooperation and plays a part in the prevention implemented through the tools used (awareness-raising messages, posters, early detection tools, etc.). It is all of these processes that will be studied in the thesis. Thus, after a review of the literature on communication in the health services and the psychology of prevention, a dynamic analysis of inter- and intra-professional interactions in a specific context will be carried out, as well as the prevention mechanisms put in place, in order to understand the different organisational and communication styles, the content of the awareness-raising messages and the degree of adherence to the PPD project. This inventory of what is being done will make it possible to determine the social factors likely to compromise or favour the development and maintenance of interprofessional collaboration, as well as the possible biases in the various stages of the PPD project. The results of these analyses will enable UGECAM Nord-Est to implement the PPD system.