Le travail protégé à l’ère de l’inclusion : analyse comparée (France – Suède) de l’action publique pour l’emploi et le travail des personnes handicapées

Sheltered employment in times of inclusion : Comparative analysis (France-Sweden) of the public action for the employment of persons with disabilities

• Auteur / Autrice : Fanny Jaffrès
• Direction : Nicolas Duvoux
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 22/10/2021
• Etablissement(s) : Paris 8
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Pratiques et théories du sens (Saint-Denis, Seine-Saint-Denis ; 1992-....)
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris
• Jury : Président / Présidente : Pierre-Yves Baudot
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Nathalie Morel, Emmanuelle Fillion
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Patrick Hassenteufel, Didier Demazière

Mots clés

Mots clés contrôlés

Politique publique

Emploi

Intégration sociale

Handicap

Entreprises adaptées

Mots clés libres

Travail protégé

Inclusion

Handicap

Emploi

Analyse multiniveau

Comparaison internationale

Suède

Sheltered workshop

Inclusion

Disability

Work

Employment

Multiscale analysis

International comparison

France

Sweden

Résumé

Cette thèse s’intéresse aux institutions de travail protégé à l’aune de la promotion de l’inclusion des personnes handicapées en milieu ordinaire. Cumulant différentes méthodes d’enquête (entretiens, observations, recueil et analyse de documentation officielle), elle adopte une approche transversale mettant en lumière l’interdépendance des différents niveaux d’action publique et mobilise une comparaison avec la Suède pour éclairer le cas français par contraste. L’analyse des modalités concrètes de la mise en œuvre du modèle inclusif vis-à-vis des personnes handicapées les plus éloignées du marché du travail nuance l’opposition entre inclusion en milieu ordinaire et institutions spécialisées. Elle montre que les différents modèles de politiques se cumulent plus qu’ils ne se substituent les uns aux autres. La France comme la Suède, pourtant présentée comme un modèle en matière d’inclusion, conservent ainsi un large secteur de travail protégé. En Suède, l’appropriation de l’objectif d’inclusion par l’ensemble des acteurs de l’insertion professionnelle a conduit à une large diffusion des méthodes d’emploi accompagné de sorte que même les bénéficiaires de dispositifs spécifiques travaillent en milieu ordinaire. En France, l’objectif a essentiellement été réapproprié par le secteur du handicap qui a créé de nouveaux dispositifs dédiés, aboutissant indirectement à un renforcement des spécialisations des acteurs. Dans un contexte où les exigences du marché du travail s’accroissent, la thèse met en évidence les apports des dispositifs spécialisés accompagnant vers le milieu ordinaire et/ou proposant une offre alternative d’activité professionnelle.

This research investigates sheltered workshops and the way they contribute to the objective of inclusion of persons with disabilities onto the open labour market in France and in Sweden. Based on different research methods (interviews, observations, collection and analysis of official documentation), our work proposes a transversal analysis of the interdependence of the different levels of policies. By adopting a comparatist approach with Sweden, presented as a model in terms of inclusion, we shed light on the French case by contrast. In a context of increasing labour market demands, our research sheds light on the way specialized devices supporting the inclusion contribute to disabled people’s job placement onto the open labour and/or to an alternative professional activity. Analysing the concrete ways to implement the inclusive model of policies toward disabled persons furthest from the labour market, we nuance the opposition between the objective of inclusion onto the open labour market and specialized institutions. We show that these policy models are cumulative rather than substituting each other. In both France and Sweden, a large sheltered employment sector is maintained. In Sweden, the appropriation of the inclusion objective by all those involved in professional integration has led to a wide dissemination of supported employment methods so that even the beneficiaries of specific schemes work in an ordinary environment. In France, the inclusion objective has remained bounded to the disability sector. New dedicated devices were thus created, indirectly leading to a strengthening of the specializations of the different actors within the disability sector.