La Parentalité en droit du travail

Parenthood in Labour Law

• Auteur / Autrice : Olivia Reulier
• Direction : Julien Icard
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Droit privé et sciences criminelles
• Date : Inscription en doctorat le 30/09/2024
• Etablissement(s) : Université Paris-Panthéon-Assas
• Ecole(s) doctorale(s) : Droit privé
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire de droit social

Mots clés

Mots clés libres

Parentalité

Droit

Travail

Parenthood

Labour

Law

Résumé

L'avènement de la notion de la parentalité en droit du travail traduit un changement de paradigme juridique, traduisant le passage d'une protection exclusive de la maternité à une protection élargie de la parentalité. La parentalité en droit du travail pose en effet la question de « l'articulation des sphères productive et reproductive ». Il serait donc intéressant d'envisager la parentalité sous le prisme de l'égalité professionnelle, afin de répondre éventuellement au questionnement suivant : en quoi la valorisation de la parentalité permet-elle de tendre vers l'égalité professionnelles femmes-hommes ?

The advent of the notion of parenthood in labor law reflects a change of paradigm, reflecting the transition from an exclusive protection of maternity to an expanded protection of parenthood. Parenthood in labor law raises the question of “the articulation of the productive and reproductive spheres”. It would therefore be interesting to consider parenthood through the prism of professional equality, in order to possibly answer the following question: how does valorization of parenthood make it possible to move towards professional equality between women and men?