Thèse en cours

Identité ambitieuse basée sur la performance et bourreau de travail : Mécanismes, conséquences et intervention

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Auteur / Autrice : Linh Nguyen
Direction : Assaad El akremi
Type : Projet de thèse
Discipline(s) : Gestion des Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
Date : Inscription en doctorat le 01/09/2023
Etablissement(s) : Université Toulouse Capitole
Ecole(s) doctorale(s) : École Doctorale Sciences de Gestion TSM
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : TSM Research - Toulouse School of Management Research

Résumé

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Cette recherche vise à étudier le lien de causalité entre l'incongruence identitaire basée sur la performance et le bourreau de travail, ainsi que le mécanisme par lequel l'identité basée sur la performance et le bourreau de travail se manifestent et se renforcent au fil du temps, ainsi que les conséquences sur la santé et la performance. Les conditions qui favorisent l'identité basée sur la performance et le bourreau de travail seront également explorées : caractéristiques individuelles, caractéristiques de l'emploi, environnement et facteurs socioculturels. Enfin, la recherche explorera la stratégie de rétablissement pour les bourreaux de travail, en particulier le rôle du détachement conscient et comment il affecte le niveau de bourreau de travail après la guérison.