Identité ambitieuse basée sur la performance et bourreau de travail : Mécanismes, conséquences et intervention
Auteur / Autrice : | Linh Nguyen |
Direction : | Assaad El akremi |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Gestion des Ressources Humaines et Comportement Organisationnel |
Date : | Inscription en doctorat le 01/09/2023 |
Etablissement(s) : | Université Toulouse Capitole |
Ecole(s) doctorale(s) : | École Doctorale Sciences de Gestion TSM |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : TSM Research - Toulouse School of Management Research |
Mots clés
Résumé
Cette recherche vise à étudier le lien de causalité entre l'incongruence identitaire basée sur la performance et le bourreau de travail, ainsi que le mécanisme par lequel l'identité basée sur la performance et le bourreau de travail se manifestent et se renforcent au fil du temps, ainsi que les conséquences sur la santé et la performance. Les conditions qui favorisent l'identité basée sur la performance et le bourreau de travail seront également explorées : caractéristiques individuelles, caractéristiques de l'emploi, environnement et facteurs socioculturels. Enfin, la recherche explorera la stratégie de rétablissement pour les bourreaux de travail, en particulier le rôle du détachement conscient et comment il affecte le niveau de bourreau de travail après la guérison.