Emploi et précarité

Employment and precarity

• Auteur / Autrice : Lisa-Marie Casalta
• Direction : Franck Petit, Sophie Sereno
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : En droit spécialité Droit privé
• Date : Inscription en doctorat le 01/10/2024
• Etablissement(s) : Aix-Marseille
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole Doctorale Sciences Juridiques et Politiques
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : CDS - Centre de Droit Social

Mots clés

Mots clés libres

Emploi

Précarité

Politiques de l'emploi

Contrats précaires

Employment

Precarity

Employment policies

Résumé

L'accès à l'emploi est un des enjeux majeurs de la société contemporaine. Avec la montée du chômage, on assiste au développement de problématiques liées à l'entrée sur le marché de l'emploi, mais également à son maintien sur celui-ci. Cette problématique est d'autant plus poussée concernant les personnes plongées dans différentes formes de précarité, étant les plus éloignées du marché de l'emploi. Pour cause, différents obstacles se créent entre ces personnes et l'accès à l'emploi. De ce fait, de nombreuses politiques publiques ont été développées depuis de nombreuses années, afin de palier les répercussions de cette précarité, et les différentes difficultés de ces personnes à accéder au marché du travail. À travers cette étude, sont abordées les différentes politiques de l'emploi et leurs différents enjeux, ainsi que leurs conséquences sur l'emploi des plus précaires. D'autre part, sont étudiées ici les répercussions de ces différentes politiques sur le marché de l'emploi. On s'interroge à travers cette étude sur les moyens mis en oeuvre et l'évolution de ces derniers, ainsi que sur les aspects parfois négatifs engendrés par des politiques de l'emploi mal ciblées. Ce développement est avant tout le moyen de s'interroger sur la place des politiques de l'emploi et sur les nécessités de réformation de ces dernières. Une réflexion, en somme, concernant la place des plus précaires dans l'accès à l'emploi, et l'évolution des politiques favorisant cet accès.

Access to employment is one of the major challenges of the contemporary society. With the rise of unemployment, we are witnessing the development of problems related to the entry into the job market, but also to its maintenance on it. This problem is all the more acute regard to people plunged into different forms of precarity, being the most distant from the job market. For many reasons, different barriers are created between these people and access to employment. As a result, many public policies have been developed for many years, in order to overcome the repercussions of this precarity, and the various difficulties of these people to access the labour market. Through this study, are addressed the different employment policies and their different stakes, as well as their consequences on the employment of the most precarious. On the other hand, the repercussions of these different policies on the labour market are studied here. Trough this study, we question ourselves on the implement and the evolution of these policies, as well as the negative aspects sometimes generated by poorly targeted employment policies. This development is above all a way of questioning the place of employment policies and the need to reform them. A reflection, in short, on the place of the most precarious in access to employment, and the evolution of policies promoting this access.