L'influence des proximités managériales sur le présentéisme des soignants

The influence of managerial proximity on healthcare worker presenteeism

• Auteur / Autrice : Romain Galland
• Direction : Virginie Moisson
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Inscription en doctorat le 04/09/2023
• Etablissement(s) : La Réunion
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Lettres et sciences humaines, Droit économie gestion, Sciences politiques
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'Economie et Management de l'Océan Indien

Mots clés

Mots clés libres

Proximités managériales

Rh

Présentéisme

Absentéisme

Management

Managerial proximity

Hr

Presenteeism

Absenteeism

Management

Résumé

Alors que le travail de recherche scientifique sur l'absentéisme est très documenté par la littérature scientifique, il semble intéressant de se questionner sur les motifs de présentéisme des collaborateurs. Le secteur de la santé n'échappe pas à cette idée. En effet, les risques psycho-sociaux sont très présents dans l'activité quotidienne des travailleurs de la santé. Par ailleurs, les structures hospitalières présentent un processus décisionnel très pyramidal. De nombreuses études montrent aujourd'hui l'importance pour les collaborateurs de gagner en autonomie et de se senti impliqué dans les décisions prises par leurs employeurs. Cette étude vise donc à tester l'impact des proximités managériales sur le présentéisme des soignants.

While scientific research on absenteeism is well documented in the scientific literature, it seems worthwhile to look at the reasons for employee presenteeism. The healthcare sector is no exception. Indeed, psycho-social risks are very present in the day-to-day activities of healthcare workers. What's more, hospital structures have a highly pyramidal decision-making process. Numerous studies now show how important it is for employees to gain autonomy and feel involved in the decisions taken by their employers. This study therefore aims to test the impact of managerial proximity on the presenteeism of healthcare workers.