Des mondes du travail en démocratisation. Une sociologie politique des (dés)ordres salariaux en Tunisie (post)révolutionnaire (2011-2021)

Worlds of labour under democratization. A political sociology of salarial (dis)orders in (post)revolutionary Tunisia (2011-2021)

• Auteur / Autrice : Mohamed Slim Ben youssef
• Direction : Éric Gobe, Amin Allal
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : En Science politique
• Date : Inscription en doctorat le 01/10/2018
• Etablissement(s) : Aix-Marseille
• Ecole(s) doctorale(s) : École Doctorale Sciences Juridiques et Politiques (Aix-en-Provence)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : IREMAM - Institut de Recherches et d'Etudes sur les Mondes Arabes et Musulmans

Mots clés

Mots clés libres

Travail

Consentement

Contestation

Tunisie

Protestation

Contest

Protest

Tunisia

Work

Consent

Résumé

Ce projet doctoral entend analyser l'articulation entre les transformations de l'organisation du travail d'une part et les modes de (dé)mobilisation des travailleurs d'autre part. Il est question d'examiner, grâce à un dispositif d'enquêtes qualitatives, ces transformations dans des espaces de travail présentant des agencements contrastés. Ainsi, nous interrogeons les modalités de revendication, de protestation et de décloisonnement des mobilisations au travail dans le commerce parallèle au centre-ville de Tunis, un centre d'appels et une usine de sous-traitance. Le travail est saisi, non seulement à l'aune de la précarisation de l'emploi induite par le tournant néolibéral dans lequel s'est engagé l'État tunisien à la fin du XXe siècle, mais aussi en prenant la mesure des configurations qui peuvent être touchées différemment par les politiques publiques. En saisissant les agencements complexes dans lesquels les univers de travail, constitués de normes et de logiques d'affiliation contrastées, irriguent des scènes protestataires, il est possible de produire une connaissance ancrée localement, mais « universalisable », sur les transformations que connaissent aujourd'hui les mondes du travail. Ce projet ambitionne surtout, à partir des cas tunisiens qui y sont étudiés, de réactualiser la réflexion sur la domination liée au travail.

This project aims to analyze the imbrication of labor organization transformations on the one hand, and the ways of mobilization and demobilization of workers on the other hand. The purpose is to look through these transformations at work places presenting contrasted arrangements, thanks to a qualitative surveys device. Thus, we question ways of claiming, protest and departitioning of the labor mobilizations in parallel trade in Tunis's downtown, a call center and a subconstracting factory. Labor is apprehended, not only from the perspective of the work's cazualisation caused by the neoliberal turning point of the tunisian state at the end of the XXth century, but also by taking in account several configurations that can be differently impacted by public policies. By apprehending the complex arrangements of norms and affiliation's logics in which work universes can irrigate protest scenes, it would be possible to produce a locally engrained knowledge, though 'universilizable', about the transformations that affect nowadays the labor's worlds. This project aims above all, starting from the tunisian cases that it studies, to rethink the domination related to work.