Les managers dans les marchés financiers

• Auteur / Autrice : Béatrice Guynamant
• Direction : Frank Bournois
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Inscription en doctorat le 30/09/2009; Soutenance le 25/11/2011
• Etablissement(s) : Paris 2
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

Résumé

Lors de mon dea intitulé 'les déterminants de l'orientation professionnelle des opérateurs de marchés', et tout au long de mon expérience professionnelle, j'ai pu observer que les salles de marchés fonctionnent comme un marché du travail fermé et solidaire vis-à-vis de l'extérieur, fortement cloisonné et compétitif, où seul l'argent constitue un moteur commun.cette relation d'emploi très spécifique nécessite de la part des managers une réelle capacité à concilier des impératifs de cohésion d'équipe et de rémunération des performances individuelles, dans une culture où feedbacks et partages d'expérience sont absents. ma thèse présente le plan d'actions mis en place au sein d'une société financière afin de favoriser la dynamique humaine. au coeur de cette démarche, le développement d'une culture managériale s'est articulé autour d'actions de formations et d'accompagnements individuels et collectifs, dans une approche systémique.