Dans quelle mesure la RSE influence à la performance financière ? : le rôle médiateur de l'engagement des employées, l'innovation de la gestion de la diversité culturelle

To what extent does CSR influence financial performance ? : the mediator variable's role of employee engagement, management innovation and cultural diversity

• Auteur / Autrice : Jaehyeon Eom
• Direction : Carolina Serrano-archimi
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences de Gestion- Aix-Marseille
• Date : Inscription en doctorat le 23/09/2022
• Etablissement(s) : Aix-Marseille
• Ecole(s) doctorale(s) : École Doctorale Sciences économiques et de destion d'Aix-Marseille (Aix-en-Provence)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : CERGAM - Centre d'études et de recherche en gestion d'Aix Marseille
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Stratégie et gestion des ressources humaines

Mots clés

Mots clés libres

Rse

Résilience

Developpement durable

Csr

Resilience

Sustainable development

Résumé

1) QUESTION DE RECHERCHE Question de recherche 1 : Quel est le processus de résilience organisationnelle par lequel les organisations s'adaptent et mettent en œuvre les meilleures activités/pratiques de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ? (niveau organisationnel) Question de recherche 2 : Quelle est la relation entre la résilience organisationnelle et la gestion d'entreprise liée à la RSE ? (niveaux organisationnel et individuel) 2) OBJECTIF DE L'ÉTUDE QUALITATIVE (Approche inductive) Le choix de la méthode de collecte de données qualitatives est motivé par l'absence de théorisation entre la théorie de la résilience et les pratiques organisationnelles de la RSE. L'objectif de l'étude qualitative est de fournir une structure de données empiriques à partir des résultats et d'identifier le processus de résilience organisationnelle (persistance, résistance, récupération, adaptation – cycle adaptatif, transformation). Nous espérons ainsi générer une théorie et une compréhension approfondie du rôle de la résilience (au niveau organisationnel et individuel) sur les activités de RSE. 3) POPULATION CIBLE ET ÉCHANTILLON DE L'ÉTUDE QUALITATIVE L'étude se concentre sur les organisations opérant en France et en Corée du Sud, en sélectionnant spécifiquement celles reconnues pour leurs pratiques efficaces de RSE. Le choix de ces deux pays repose sur le fait que la France représente un pays ayant intégré la réglementation sur le développement durable dès les années 1960, tandis que la Corée du Sud illustre un pays qui lutte encore pour adapter la durabilité à sa stratégie d'entreprise. La population ciblée inclut des dirigeants, des managers et des employés impliqués dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de RSE au sein des organisations. Les matériaux à collecter comprennent des observations, des interviews, des documents concernant les activités de RSE, etc.

1) RESEARCH QUESTION Research question 1: What is the organizational resilience process by which organizations adapt and take actions on the best CSR activities/practices ? (organizational level) Research question 2: What is the relationship between organizational resilience and the corporate management related to CSR ? (organizational & individual level) 2) OBJECTIVE OF THE QUALITATIVE STUDY (Inductive approach) The reason of choosing the qualitative data collection method is due to the lack of theorizing between the resilience theory and the organizational CSR practices. The objective of the qualitative study is to deliver an empirical data structure with the results and to identify the organizational resilience process (persistence, resistance, recovery,adaptation- adaptive cycle, transformation). Therefore we expect the generation of theory and in-depth understanding of the role of the resilience (organizational and individual level) on the CSR activities. 3) TARGETED POPULATION AND SAMPLE OF THE QUALITATIVE STUDY The study focuses on organizations operating in France and South Korea, specifically selecting those acknowledged for their effective CSR practices. The reason that we choose these two countries is that France represents the country entering the sustainable development regulation early on 1960s. Whereas South Korea represent the country that are struggle till now to adapt the sustainability on their business strategy. The targeted population includes executives, managers, and employees involved in the planning and execution of CSR initiatives within the organizations. The materials need to be collected is the observations, interviews, documentary concerning the CSR activities etc.