FrailAidanPro : Vieillissement et santé des aides-soignant.e.s en fin de carrière : fragilité et maintien en emploi.

FrailAidantPro : Aging and health of nursing assistants at the end of their careers: fragility and job retention.

• Auteur / Autrice : Hortense Mahout
• Direction : Michel Druet-cabanac, Achille Tchalla
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Biologie Chimie Santé mention Santé publique, épidémiologie, environnement et sociétés
• Date : Inscription en doctorat le 18/09/2023
• Etablissement(s) : Limoges
• Ecole(s) doctorale(s) : Biologie, Chimie, Santé
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Vieillissement, Fragilité, Prévention, e-Santé

Mots clés

Mots clés libres

Fragilité

Gériatrie

Pénibilité

Travail

Soignants

Frailty

Geriatrics

Arduousness

Work

Caregiver

Résumé

L'arrivée aux âges avancés des générations du baby-boom et l'allongement de l'espérance de vie ont pour conséquence d'observer un vieillissement de la population dans les pays développés. Les progrès médicaux, sanitaires et sociaux ont permis à bien plus de personnes, y compris certaines fragiles, d'atteindre les grands âges, auxquels les problèmes de santé sont courants. Ces problèmes de santé peuvent conduire à une perte d'autonomie et nécessiter la mise en institution avec une augmentation des besoins en soins qui en découlent. Parallèlement, la population des professionnels de santé vieillie également. Les conséquences de ce vieillissement sur les personnels soignants peuvent être à l'origine de nombreuses difficultés en favorisant la survenue de pathologies professionnelles liées à la pénibilité de leur métier et de compromettre leur maintien dans leur emploi. S'intéresser à la soutenabilité du travail tout au long de la vie active et plus spécialement en fin de carrière est une préoccupation majeure dans le contexte politique actuel de l'allongement du nombre d'années travaillées pour la retraite. L'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie dans les institutions (EHPAD, USLD) est particulièrement assuré par les infirmières et les aides-soignantes. Ces 2 catégories socioprofessionnelles n'échappent pas au vieillissement de la population et elles même sont confrontés à l'usure de leur parcours professionnel. L'objectif de ce travail sera d'identifier les facteurs de pré-fragilité liés aux conditions de travail des personnels soignants vieillissants (aides-soignantes et infirmières) et travaillant dans des institutions prenant en charges des personnes âgées en Nouvelle Aquitaine. Ces personnels seront ensuite suivis jusqu'à leur retraite. La population de l'étude sera les personnels soignants vieillissants travaillant dans des institutions prenant en charges des personnes âgées en Nouvelle Aquitaine. Il sera réalisé une évaluation des conditions de travail, des risques encourus et des conséquences pour leur santé. Ce projet s'appuiera également sur les médecins du travail des services de prévention et de santé au travail auxquels sont affiliés ces établissements. Une évaluation annuelle de l'état de santé à la recherche de facteurs de pré-fragilité sera réalisée. Des actions de prévention (organisationnelles et techniques) seront mises en place.

The arrival at advanced ages of the baby-boom generations and the increase in life expectancy have resulted in an aging population in developed countries. Medical, health and social advances have enabled many more people, including some frail ones, to reach old age in which health problems are common. These health problems can lead to a loss of autonomy and require institutionalization with an increase in the resulting care needs. At the same time, the population of health professionals is also aging. The consequences of this aging on caregivers can be the source of many difficulties, by promoting the occurrence of occupational pathologies, related to the arduous nature of their job, and compromising their continued employment. Sustainability of work throughout working life and more specifically at the end of a career is a major concern in the current political context of the extension of the number of years worked for retirement. The support of elderly people with loss of autonomy in institutions (EHPAD, USLD) is particularly provided by nurses and caregivers. These 2 socio-professional categories are not immune to the aging of the population and they themselves are faced with the weakening of their professional careers. The objective of this work will be to identify the pre-frailty factors related to the working conditions of aging caregivers and nurses working in institutions caring for the elderly persons in Nouvelle-Aquitaine. This personnel will then be monitored until their retirement. The population of the study will be aging caregivers and nurses working in institutions caring for the elderly persons in Nouvelle-Aquitaine. An assessment of the working conditions, the risks incurred and the consequences for their health, will be carried out. This project will also rely on the occupational physicians of the prevention and occupational health services to which these establishments are affiliated. An annual assessment of the state of health in search of pre-frailty factors will be carried out. Preventive actions (organizational and technical) will be implemented.