Sens du travail et QVCT des directeurs d'EHPAD

Meaning of work and QWL of nursing home directors

• Auteur / Autrice : Rémi Ribierre
• Direction : Elodie BÉthoux
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences Sociales
• Date : Inscription en doctorat le 02/05/2023
• Etablissement(s) : université Paris-Saclay
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences sociales et humanités (Versailles ; 2020-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire Professions, Institutions, Temporalités
• Partenaire(s) de recherche : Référent : Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines

Mots clés

Mots clés libres

Sens

Travail

Ehpad

Direction

Encadrement

Qvct

Meaning

Work

Nursing homes

Direction

Management

Qwl

Résumé

Ce travail part du constat de l'existence d'un mal-être au travail chez les directeurs d'EHPAD, dans le contexte des crises du secteur en France. A la fois dirigeants, cadres et gestionnaires dans le domaine sanitaire et social, ces professionnels sont largement ignorés par la recherche en sociologie. Pour saisir leurs conceptions de leur activité professionnelle, comprendre leur position organisationnelle, les difficultés qui en découlent et la gestion, individuelle et collective, de ces dernières, ce travail vise à produire une sociologie du travail des directeurs d'EHPAD, en s'appuyant notamment sur les notions de sens du travail et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En ce sens, il entend également contribuer aux débats académiques et publics contemporains qui accompagnent l'essor de la notion de QVCT.

This work is based on the observation of the existence of work-related malaise among nursing homes directors, in the context of crises in the sector in France. These professionals, who are at the same time leaders, executives and managers in the health and social sector, are largely ignored by sociological research. In order to grasp their conceptions of their professional activity, to understand their organizational position, the resulting difficulties and the individual and collective management of these difficulties, this work aims to produce a sociology of the work of nursing homes directors, based in particular on the notions of the meaning of work and quality of working life (QWL). In this sense, it also intends to contribute to the contemporary academic and public debates that accompany the rise of the notion of QWL.