Droit à la déconnexion du salarié

Employee's right to disconnect

• Auteur / Autrice : Charles Desfarges
• Direction : Gulsen Yildirim
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Droit mention Droit privé et sciences criminelles
• Date : Inscription en doctorat le 28/02/2017
• Etablissement(s) : Limoges
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Gouvernance des Institutions et des Organisations (Limoges ; 2022-)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de Recherches sur l'Entreprise, les Organisations et le Patrimoine (Limoges ; 2008-....)

Mots clés

Mots clés libres

Droit

Déconnexion

Salarié

Right

Disconnect

Employee

Résumé

Le droit à la déconnexion du salarié fut créé par une loi d'août 2016 et a pour but d'instaurer une séparation entre vie professionnelle et vie privée du salarié, afin de protéger les temps de repos de ce dernier. Cette thèse traite donc de l'élaboration de ce droit et de son application mais aussi de l'impact que ce droit a sur les salariés, les employeurs, les entreprises ainsi que sur l'ensemble de la société.

The employee's right to disconnect was created by a law of August 2016 and aims to establish a separation between the employee's professional life and private life, in order to protect the latter's rest time. This thesis therefore deals with the development of this right and its application but also the impact that this right has on employees, employers, businesses as well as on society as a whole.