De la RSE à la société à mission : étude de la reconfiguration du pouvoir d'agir de l'entreprise et de ses parties prenantes. Une approche par les capabilités.

From CSR to the mission society: a study of the reconfiguration of the power to act of the company and its stakeholders. A capability approach.

• Auteur / Autrice : Mahamat-Saleh Abdoulaye
• Direction : Thierry Ménissier
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Philosophie
• Date : Inscription en doctorat le 03/04/2023
• Etablissement(s) : Université Grenoble Alpes
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de philosophie (Lyon ; Grenoble ; 2007-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : IPhiG - Institut de Philosophie de Grenoble

Mots clés

Mots clés libres

Pouvoir

Capabilités

Ethique

Politique

Entreprise

Parties prenantes

Power

Capability

Ethics

Politics

Company

Stakeholders

Résumé

Confrontée à une crise de confiance des citoyens, l'entreprise française voit aujourd'hui ses responsabilités élargies. Cela s'est notamment officialisée avec le statut d'entreprise à mission défini par la loi Pacte. Cette dernière insiste sur la nécessité de repenser tant la vocation de l'entreprise au sein de la société (notamment ses responsabilités sociales et environnementales), que la condition salariale. En effet, le changement paradigmatique qu'appelle la transition écologique nécessite la mobilisation de tous les acteurs, économiques comme institutionnels. Ainsi, ce projet de thèse entend analyser la circulation du pouvoir qui s'exerce par et dans l'entreprise dite « engagée » à l'aune des grands enjeux du XXIe siècle. Cette analyse sera menée à travers une démarche interdisciplinaire (philosophie, sociologie, économie, sciences de gestion, psychologie, histoire...) et une approche par les capabilités. Une telle posture est indispensable non seulement pour tenir compte du caractère protéiforme des enjeux - qui impliquent aussi bien l'éthos de l'entreprise que la juste place du salarié et le pouvoir d'agir de ses parties prenantes - mais également pour avoir un regard critique à visée constructive.

Faced with a crisis of public confidence, French companies are now seeing their responsibilities extended. This has been formalised in particular with the status of mission-driven company defined by the Pacte law. This law emphasises the need to rethink both the role of companies within society (in particular their social and environmental responsibilities) and the terms and conditions of employment. The paradigmatic change that the ecological transition calls for requires the involvement of all parties, both economic and institutional. The aim of this PhD project is to analyse the circulation of power by and within 'committed' companies in the light of the major challenges of the twenty-first century. This analysis will be carried out using an interdisciplinary approach (philosophy, sociology, economics, management sciences, psychology, history, etc.) and a capability-based approach. Such an approach is not only crucial for taking account of the protean nature of the issues - which involve the ethos of the company as well as the rightful place of the employee and the power to act of its stakeholders - but also for taking a critical and constructively-oriented look at them.