Mécanismes d’identification et de désidentification à la marque publique des collaborateurs d’une entité publique et conséquences sur les attitudes et les comportements organisationnels de ces mêmes collaborateurs
FR
Auteur / Autrice : | Charlotte Thouly-Vidal |
Direction : | Géraldine Schmidt, Fabienne Berger-Remy |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Inscription en doctorat le 01/12/2022 |
Etablissement(s) : | Paris 1 |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale de Management Panthéon-Sorbonne (Paris ; 2012-....) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Groupe de recherche en gestion des organisations (Paris ; 1992-....) |