Analyse territoriale des disparités sur le marché du travail dans les Bouches-du-Rhône

Territorial analysis of disparities in the labour marketin the French department of Bouches-du-Rhône

• Auteur / Autrice : Michel Rompteau
• Direction : Véronique Thireau, Marc Olivaux
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences economiques
• Date : Inscription en doctorat le 01/02/2022
• Etablissement(s) : Nîmes Université
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Risques et Société
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : CHROME - Détection, Evaluation, Gestion des Risques CHROniques et éMErgents

Mots clés

Mots clés libres

Economie territoriale

Marché du travail

Département

Méthodes Mixtes

Management Territorial

Territorial Economy

Labour Market

Department

Mixed Methods

Territory Management

Résumé

L'observation des dynamiques économiques à l'échelle des territoires départementaux révèle d'importantes disparités entre les communes ou les zones d'emplois, questionnant la théorie économique. En s'appuyant sur le cas du département des Bouches-du-Rhône, le travail proposé se déroulera en 3 phases : Une revue de la littérature sur la question des disparités territoriales et des trajectoires possibles sera réalisée. Il s'agira ensuite d'évaluer les dynamiques propres des marchés du travail des zones d'emploi composant le département choisi en décomposant statistiquement l'écart entre les taux de croissance national, régional, départemental et local, en un effet structurel (lié à l'appareil productif) et un effet résiduel. Enfin, l'objectif sera de démontrer le poids du management public territorial dans l'effet résiduel par l'usage de méthodes mixtes.

A scrutiny of the economic dynamics on a local department scale reveals some important disparities between towns or labour market areas, which questions economics theory. This thesis, a case study of the French department of Bouches-du-Rhône, will go through these three following stages: first, a literature review on the matter of territorial disparities will be conducted. Then, the inherent dynamics of the labour markets of these specific employment areas will be assessed using the shift-share method, that is by statistically decomposing the difference between the growth rates on the national, regional, departmental and local scales, in order to obtain the structural change––tied to the employment structure––and its residual effect. Finally, this thesis will show the impact of local territorial management on the residual effect, using mixed methods.