Consensus, hiérarchies, privilèges. Logiques de l'assistance et politiques sociales en Italie à travers le cas de la Fiat (1920-1980)

Consent, privilege, and hierarchies. Assistance and social policies in Italy through the prism of Fiat (1920-1980)

• Auteur / Autrice : Alessandro Brizzi
• Direction : Xavier Vigna
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Histoire du monde contemporain
• Date : Inscription en doctorat le 17/11/2021
• Etablissement(s) : Paris 10 en cotutelle avec Scuola Normale Superiore
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Économie, organisations, société (Nanterre, Hauts-de-Seine ; 2000-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie et de la Société

Mots clés

Mots clés libres

Assistance

Politiques sociales

Fiat

Fiat

Assistance

Social policies

Résumé

Le projet de recherche a comme objet une problématique générale d'histoire sociale, analysée à travers le prisme du cas Fiat. Il porte sur les politiques sociales des entreprises, soit les stratégies consensuelles et les techniques disciplinaires, visant au contrôle de la main-d'œuvre et à la création par en haut de l'identité sociale des travailleurs industriels. On se propose, d'abord, d'examiner les motivations de la création et de l'expansion des institutions sociales de la Fiat, dans les domaines du bien-être, du loisir et de la vie familiale des employés. Dans ce but, on se focalise sur les interactions et les tensions entre les logiques du management, les configurations de l'État, les cultures populaires et les mouvements politiques et sociaux. L'étude a comme point de départ la période de l'après-guerre, pendant laquelle nombreuses entreprises ont déployé un premier noyau de nouvelles initiatives sociales, dans le climat politique du fascisme, et elle aboutit à la seconde moitié des années 1970, marquées par la crise du rôle de la grande entreprise dans l'économie et la société italiennes, par la permanence d'un conflit social endémique et par l'institution fragmentaire d'un système de protection sociale au niveau national.

This project aims to investigate a problem in social history, i.e. the scope and effectiveness of consensus strategies, disciplinary techniques and the shaping “from above” of the identity of industrial workers, through a review of social policies at Fiat from the 1920s to the 1970s. My purpose is to analyze the rationale behind the creation and expansion of the company's benefits in the fields of welfare, social security and recreation. I intend to focus on the tension between the logics of management, changing working-class cultures and competing political cultures which dealt with labour and social problems. The study will commence with the first post-war period, when many industrial companies deployed a first nucleus of new social initiatives, to then come to the second half of the 1970s – which was marked by a crisis of the role of big companies in Italian economy and society, by a situation of endemic social conflict and by the start of an universalistic welfare system.