Le rôle des emplois verts dans la soutenabilité et la résilience du développement : le cas des territoires marginalisés

The role of green jobs in the sustainability and resilience of development : the case of marginalised territories

• Auteur / Autrice : Alexandre Mathieu
• Direction : Natalia Zugravu-soilita
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Inscription en doctorat le 30/09/2021
• Etablissement(s) : université Paris-Saclay
• Ecole(s) doctorale(s) : Droit, Economie, Management
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : UMI SOURCE - Soutenabilité et Résilience
• Partenaire(s) de recherche : Référent : Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines

Mots clés

Mots clés libres

Spécialisation internationale

Transition verte

Territoires marginalisés

Soutenabilité

Emplois verts

Résilience

Sustainability

Green jobs

Marginalised territories

Green transition

Resilience

International specialization

Résumé

Les taux de chômage et les inégalités qui en résultent se creusent significativement partout dans le monde, tout particulièrement depuis la récession de 2008-2009 (marquant les limites du modèle de croissance économique néolibéral, déséquilibré et de plus en plus discrédité) et encore plus drastiquement en raison de la crise pandémique de COVID-19 (touchant secteurs et territoires de manière significative mais disproportionnée). S'ajoutent à ces déséquilibres économiques et sanitaires les défis posés par les objectifs en matière de développement soutenable (lutte contre le changement climatique, rationalisation de l'utilisation des ressources, préservation des écosystèmes, solidarité et cohésion sociale, etc.). Face aux crises croisées (économique, climatique, environnementale et sanitaire), la promotion des emplois « verts » se présente comme une solution incontournable, du moins à court terme. Définis à la fois en relation avec l'emploi direct dans la lutte contre la pollution, l'efficacité énergétique et la gestion des déchets ainsi que, dans un sens plus large, en lien avec les métiers de l'agriculture, de l'industrie et des services qui contribuent à la préservation / restauration de la qualité de l'environnement (Kouri and Clarke, 2014) et qui procurent des conditions de travail décentes (ILO, 2017) – ces emplois sont généralement à forte intensité de main-d'œuvre, principalement domestiques, décentralisés et peu susceptibles d'être délocalisés (IEA, 2009; Ürge-Vorsatz et al., 2010; Wei et al., 2010). Ils utilisent de manière plus intensive (comparés aux emplois non verts) des compétences cognitives et interpersonnelles de haut niveau, présentant des niveaux plus élevés d'éducation formelle, d'expérience de travail et de formation en cours d'emploi (Consoli et al., 2016). À notre connaissance, les analyses des emplois verts sont peu abondantes et complètent essentiellement les études sur les effets économiques de l'éco-innovation, plus largement des programmes dits « verts ». L'originalité de ce projet de thèse réside dans le dépassement du cadre de la croissance économique à court terme en se focalisant sur la résilience et la soutenabilité d'une trajectoire de développement de long terme. Nos interrogations reviennent à savoir si les emplois verts, de par leurs caractéristiques, permettent d'être moins vulnérables aux chocs exogènes, ou s'ils permettent d'être plus résilients face à ces chocs grâce au soutien politique accru visant la transition écologique, voire les deux. La thèse cherchera à comprendre quels emplois verts favorisent à la fois une compétitivité internationale, ainsi qu'une trajectoire économique résiliente et soutenable. Une attention particulière sera apportée aux économies marginalisées, c'est-à-dire de petites tailles, éloignées voir enclavées, qui bénéficient moins de la mondialisation et qui, par défaut, sont vulnérables. Ce travail de thèse cherchera à comprendre comment les emplois verts pourraient être mobilisés dans l'émergence d'un développement socio-économique soutenable et résilient, en prenant l'exemple des territoires ‘marginalisés' dans l'économie mondiale.

Unemployment rates and the resulting inequalities have increased significantly throughout the world, especially since the 2008-2009 recession (marking the limits of the unbalanced and increasingly discredited neoliberal economic growth model) and even more drastically as a result of the COVID-19 pandemic crisis (affecting sectors and territories significantly but disproportionately). In addition to these economic and health imbalances, there are the challenges posed by the objectives of sustainable development (combating climate change, rationalising the use of resources, preserving ecosystems, solidarity and social cohesion, etc.). In the face of intersecting crises (economic, climate, environmental and health), the promotion of ''green'' jobs is an unavoidable solution, at least in the short term. Defined both in relation to direct employment in pollution control, energy efficiency and waste management and, in a broader sense, in relation to occupations in agriculture, industry and services that contribute to the preservation/restoration of environmental quality (Kouri and Clarke, 2014) and that provide decent working conditions (ILO, 2017) - these jobs are generally labour-intensive, mainly domestic, decentralised and unlikely to be relocated (IEA, 2009; Ürge-Vorsatz et al. , 2010; Wei et al., 2010). They make more intensive use (compared to non-green jobs) of high-level cognitive and interpersonal skills, with higher levels of formal education, work experience and on-the-job training (Consoli et al., 2016). To the best of our knowledge, analyses of green jobs are scarce and mainly complement studies on the economic effects of eco-innovation, more broadly of so-called 'green' programmes. The originality of this thesis project lies in going beyond the framework of short-term economic growth by focusing on the resilience and sustainability of a long-term development trajectory. Our questions are whether green jobs, by their very characteristics, allow for less vulnerability to exogenous shocks, or whether they allow for greater resilience to these shocks through increased policy support for the ecological transition, or both. The thesis will seek to understand which green jobs promote both international competitiveness and a resilient and sustainable economic trajectory. Particular attention will be paid to marginalised economies, i.e. small, remote or landlocked economies that benefit less from globalisation and are by default vulnerable. This thesis will seek to understand how green jobs could be mobilised in the emergence of sustainable and resilient socio-economic development, using the example of 'marginalised' territories in the global economy.