Thèse en cours

Les différences de genre face à la compétition : une analyse expérimentale
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Auteur / Autrice : Claire Mollier
Direction : Tarek Jaber lopez
Type : Projet de thèse
Discipline(s) : Sciences Economiques
Date : Inscription en doctorat le 20/09/2021
Etablissement(s) : Paris 10
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Économie, organisations, société
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : EconomiX (Nanterre)

Mots clés

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Résumé

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La littérature existante sur le genre et la compétition se concentre sur les choix des femmes et les auteurs travaillent sur des solutions pour réduire l'écart, en termes d'entrée en compétition. Un manque d'esprit de compétition peut induire plusieurs problèmes sur le marché du travail : une faible présence dans des professions très compétitives (et très rémunératrices), un accès moindre aux promotions, ou à des positions hiérarchiques élevées. Ces implications ont un impact sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Plutôt que de mener une autre analyse sur le comportement de compétition des femmes, notre expérience de laboratoire vise à étudier les réactions des hommes après une défaite. Se basant sur l'hypothèse que les hommes n'aiment pas être en compétition avec les femmes, nous supposons qu'ils sont plus susceptibles de refuser de se mesurer à une femme très performante. En mobilisant un outil appelé "strategy-method", notre recherche cherche à étudier les comportements des hommes et des femmes dans un contexte de compétition répétée. Parallèlement, nous étudions les différentes réactions des participants lorsqu'ils reçoivent des informations sur des écarts de points hypothétiques avec leur adversaire. Nos résultats indiquent que les hommes sont plus réticents à affronter une femme. Comme ils détiennent encore une grande partie du pouvoir sur les décisions d'embauche, ils constituent un obstacle à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.