Le droit de la santé au travail à l'épreuve de l'intelligence artificielle

Occupational health law challenged by artificial intelligence

• Auteur / Autrice : Charlotte Bouvet
• Direction : Patrice Adam, Bruno Py
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Droit privé et sciences criminelles
• Date : Inscription en doctorat le 18/10/2018
• Etablissement(s) : Université de Lorraine
• Ecole(s) doctorale(s) : SJPEG - SCIENCES JURIDIQUES, POLITIQUES, ECONOMIQUES ET DE GESTION
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Institut François GENY

Mots clés

Mots clés libres

Travail

Santé

Intelligence artificielle

Health

Labor

Artificial intelligence

Résumé

L'intelligence artificielle, autrefois cantonnée aux récits de science-fiction, est devenue une réalité qui suscite des questions sur la place de l'humain dans le monde. Le souhait de rapprocher l'intelligence humaine et artificielle incite à mettre en évidence l'omniprésence de cette technologie et son impact sur la société. Les avancées rapides et la productivité exponentielle de l'intelligence artificielle ont alimenté divers débats politiques, économiques, sociologiques, écologiques et juridiques. Depuis les années 1960, des économistes ont prédit que les machines pourraient accomplir toutes les tâches humaines, entraînant des inquiétudes sur l'emploi. Ces préoccupations se sont déplacées vers les effets de l'intelligence artificielle sur la santé, en particulier la santé des travailleurs. Il est donc apparu nécessaire d'explorer comment les juristes appréhendent l'intelligence artificielle, notamment en matière de droit de la santé au travail. Il est crucial de déterminer comment les systèmes d'intelligence artificielle influencent les conditions de travail et la santé des travailleurs, et quelles régulations juridiques sont nécessaires pour encadrer leur utilisation. En effet, l'intelligence artificielle représente à la fois une menace et une opportunité. Il convient ainsi d'insister sur la nécessité pour les juristes et les décideurs politiques de comprendre et de réguler cette technologie pour maximiser ses bénéfices tout en minimisant ses risques.

Artificial intelligence, once confined to science fiction stories, has become a reality that raises questions about the place of humans in the world. The desire to bring together human and artificial intelligence encourages us to highlight the omnipresence of this technology and its impact on society. The rapid advances and exponential productivity of artificial intelligence have fuelled various political, economic, sociological, ecological and legal debates. Since the 1960s, economists have predicted that machines could perform all human tasks, leading to concerns about jobs. These concerns have shifted to the effects of artificial intelligence on health, particularly the health of workers. It therefore appeared necessary to explore how lawyers approach artificial intelligence, particularly in matters of occupational health law. It is crucial to determine how artificial intelligence systems influence working conditions and the health of workers, and what legal regulations are necessary to govern their use. Indeed, artificial intelligence represents both a threat and an opportunity. It is therefore appropriate to emphasize the need for lawyers and political decision makers to understand and regulate this technology to maximize its benefits while minimizing its risks.