Le rôle des conflits de valeurs dans les relations entre organisations publiques et associations: Une approche par la théorie de la valeur publique
Auteur / Autrice : | Bruno Feral |
Direction : | Benjamin Dreveton |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Inscription en doctorat le 01/10/2019 Soutenance le 16/12/2022 |
Etablissement(s) : | Poitiers |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sociétés et Organisations (Limoges ; 2009-2018) |
Mots clés
Résumé
L’action publique tend de plus en plus à impliquer des organisations non-publiques, ou du moins des organisations de différents niveaux de publicitude (au sens de Bozeman). Les relations inter-organisationnelles qu’implique cette implication se caractérisent notamment par la rencontre de systèmes de valeurs différents, ou dans une perspective pragmatiste par la production de valuations différentes (au sens de Dewey). Cette recherche s’intéresse à un type particulier de ces relations inter-organisationnelles : celles existant entre les organisations publiques locales et les associations impliquées dans l’action publiques. L’analyse de ces relations met en évidence le rôle des conflits de valeurs, comme confrontations de valuations différentes, dans la problématisation de l’action publique et le choix aussi bien des modes d’action que des modes d’évaluation de cette action. Cette approche de la problématisation de l’action publique s’inscrit dans la littérature sur la valeur publique comme un moyen d’étendre la conceptualisation de Moore tout en la réconciliant avec celle proposée par Bozeman.