Performance et droit du travail

• Auteur / Autrice : Flore Messien
• Direction : Patrick Morvan
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Droit social
• Date : Inscription en doctorat le 31/10/2020
• Etablissement(s) : Université Paris-Panthéon-Assas
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de droit privé (Paris ; 1992-....)

Résumé

Associer la performance et le droit du travail constitue, à priori, une recherche paradoxale. D'un côté, la performance s'inscrit dans le langage économique, au sein duquel les termes de compétitivité, de concurrence et de marché sont prééminents. De l'autre, le droit du travail, entendu comme un corps de règles applicable au travail subordonné, vise, en tout premier lieu, à protéger les travailleurs dans leur emploi. Une telle ambition constitue par nature un frein à la compétitivité des entreprises. Ces deux thématiques ne peuvent ainsi pas être plus éloignées l'une de l'autre. Et, pourtant, au fil des réformes, le lexique économique n'a cessé d'imprégner le Code du travail. L'objectif général de la recherche sera d'explorer une notion à la fois d'une grande actualité et d'une ancienneté certaine en ce qu'elle inspire des réformes depuis près de quarante ans. L'objectif spécifique, au plan micro-juridique, sera de dégager une définition de la performance et d'examiner l'influence qu'elle exerce sur le droit du travail. Au plan macro- juridique, il s'agira de poursuivre le questionnement opéré par quelques rares juristes sur les liens qu'entretiennent l'économie et le droit et, plus spécifiquement, le droit du travail. Enfin, l'intérêt second de cette recherche sera de s'interroger sur les finalités renouvelées du droit du travail.