Impact des réglementations anticoncurrentielles sur le marché du travail

Impact of anti-competitive regulations on the labour market

• Auteur / Autrice : Oceane Vernerey
• Direction : Jimmy Lopez
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Inscription en doctorat le 01/10/2020
• Etablissement(s) : Bourgogne Franche-Comté
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Droit, Gestion, Economie et Politique
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire d'Économie de Dijon
• Partenaire(s) de recherche : établissement de préparation : Université de Bourgogne (1970-....)

Mots clés

Mots clés libres

Réglementation

Innovation

Emploi

Concurrence

Regulation

Innovation

Employment

Competition

Résumé

Depuis la crise financière de 2008, les gouvernements européens ont mis en place de nombreuses réformes des régulations anticoncurrentielles des marchés des biens et services, soit des réformes des lois et règlements dans les secteurs des services et des réseaux pouvant restreindre la concurrence et les choix des entreprises. Ces réformes sont soutenues par des organismes internationaux, comme l'OCDE et le FMI, et par une littérature abondante concluant à des effets négatifs de ces régulations sur l'innovation et la productivité des entreprises. Cependant, leurs effets sur le marché du travail sont assez méconnus. Les performances des marchés du travail étant mauvaises dans la plupart des pays Européens, il est essentiel de combler cette lacune et c'est l'objectif principal de cette thèse. Nous allons étudier les effets des régulations anticoncurrentielles sur principalement les taux d'emploi et de participation pour la plupart des pays Européens. Pour comprendre en détail les effets des régulations, nos analyses mettront en avant le rôle joué par l'innovation et la complémentarité entre ces régulations anticoncurrentielles et celles du marché du travail, en particulier la législation sur la protection des emplois. La plupart des analyses empiriques des effets des régulations anticoncurrentielles sur l'innovation utilisent des données de panels pays*secteurs, les régulations étant mises-en-œuvre à ce niveau. Cependant, les travailleurs étant mobiles entre secteurs d'activité, ces analyses ne permettent pas d'étudier les effets globaux sur l'emploi ou les inégalités. Parallèlement, les analyses sur données d'entreprise identifient les effets des régulations sur l'emploi et les salaires des entreprises innovantes, mais peuvent difficilement prendre en compte les effets induits sur les autres entreprises par le processus de création/destructrice. Pour dépasser ces limites, nos analyses reposeront sur l'association de données sur les secteurs et sur les marchés du travail locaux. Notre approche nous permettra de tester si l'effet d'une régulation anticoncurrentielle sur un marché du travail local dépend de la composition sectorielle de celui-ci. Plus exactement, nous étudierons si l'effet des régulations d'un secteur sur un marché du travail local dépend : (i) de la proportion de ses travailleurs employés dans le secteur régulé ; et (ii) de la proportion de ses travailleurs employés dans des secteurs utilisant les biens intermédiaires produits par le secteur régulé. Ces tests devraient nous informer sur le lien de causalité entre régulation et les évolutions du marché du travail. Ces analyses empiriques bénéficieront d'une base de données individuelles couvrant la plupart des marchés du travail locaux européens (plus exactement, la subdivision NUTS 2 des pays) de 1985 à 2016.

Since the 2008 financial crisis, European governments have implemented numerous reforms on the anticompetitive Product Market Regulation (PMR), which are the laws and rules in network and service industry that may restrict competition and firm choices. These reforms are supported by international organizations, such as the IMF and the OECD, and by an abundant literature finding a negative impact of PMR on innovation and productivity. However, the PMR impact on labor market outcomes are mostly unknown. As labor markets performances are bad in most European countries, it's essential to fill this gap and the main objective of this thesis is to investigate the PMR impact on employment rate and other labor market outcomes for most of the European countries. To understand in depth the impact of PMR on labor market outcomes, our contributions will emphasize the major role played by innovation and the complementarities between product and labor market regulations, particularly employment protection legislation. Most papers analysing the PMR impact on innovation use cross-country-industry panel data, as PMR are implemented at this level. However, workers are mobile between industries, so the industry level data are less relevant to investigate the global impact on labor market outcomes. In the same time, firm level investigations may identify the regulation impact on innovative firm employment and wages, but miss the spillover effects on the other firms due to the creative-destruction process. Our identification strategy will bring together industry and local labor market data to overcome this challenge. Our approach will allow to test whether the PMR impact on a local labor market depend on the industry composition of this market. Specifically, we will tests two hypotheses. First, that the impact of an industry regulation on a local labor market depend of its share of workers employed in this regulated industry. Second, that the impact of an industry regulation on a local labor market depend also of its share of workers employed in industries using intermediate inputs produced by the regulated industry. These tests results will provide interesting insights on the causality between PMR and labor market evolutions. These empirical investigations will benefit from an individual database using data from the Eurostat Labor Force Survey database merged with the Community Innovation Survey and several industry level OECD databases, to cover most of the European local labor markets (more accurately, NUTS 2 subdivisions of countries) and the 1985-2016 period.