Comprendre les déterminants de la forte croissance des Entreprises à Internationalisation Rapide et Précoce : une approche par les microfondations des capacités dynamiques
Auteur / Autrice : | Pierre-Louis Meuric |
Direction : | Véronique FAVRE-BONTE éP. NICOLETTI |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de Gestion |
Date : | Soutenance en 2023 |
Etablissement(s) : | Chambéry |
Ecole(s) doctorale(s) : | Cultures Sociétés Territoires |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Institut de Recherche en Gestion et Économie |
Jury : | Président / Présidente : Antonin Ricard |
Examinateurs / Examinatrices : Véronique FAVRE-BONTE éP. NICOLETTI, Ulrike Mayrhofer, Alexis Catanzaro, Philippe Very, Marie-Christine Chalus-sauvannet, Léo-Paul Dana | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Ulrike Mayrhofer, Alexis Catanzaro |
Mots clés
Résumé
Les entreprises à internationalisation rapide et précoce (EIRP) peuvent être définies comme de petites organisations qui s'internationalisent dès leur création (McDougall, Shane et Oviatt, 1994) et génèrent des performances supérieures par rapport à des PME internationales plus classiques (Knight et Liesch, 2016). Dans ce sens, étudier les EIRP devient particulièrement pertinents car ces entreprises peuvent renforcer les capacités de la France à s'internationaliser. Néanmoins, de nombreuses questions subsistent concernant la pérennité des EIRP (Romanello et Chiarvesio, 2019), en particulier la manière dont elles parviennent à renouveler leurs connaissances et leurs compétences afin de survivre (Weerawardena et al., 2019 ; Weerawardena et al., 2020). Par conséquent, cette thèse vise à appliquer les microfondations des capacités dynamiques (Teece, 2007) afin de mieux comprendre cette dynamique. D'où la question de recherche suivante : Quels rôles jouent les microfondations des capacités dynamiques dans la forte croissance internationale des EIRP ? Pour répondre à cette question, trois projets de recherche ont été menés. Tout d'abord, l'objectif était d'identifier les microfondations des capacités dynamiques présentes dans les EIRP connaissant une croissance internationale élevée. Deuxièmement, sur la base du premier résultat de cette recherche, des efforts ont été déployés pour comprendre comment les EIRP développent et combinent leurs microfondations des capacités dynamiques pour atteindre cette forte croissance internationale. Enfin, une analyse approfondie du point d'inflexion des EIRP a été réalisée à travers le prisme de microfondations spécifiques : les capacités managériales dynamiques. Dans cette thèse, nous démontrons comment les EIRP développent et renouvellent leurs connaissances et leurs compétences grâce aux microfondations des capacités dynamiques. Nous montrons également comment ces microfondations jouent un rôle essentiel dans l'amélioration de l'agilité des EIRP et comment elles assurent aux EIRP une croissance à long terme. De plus, cette thèse présente un modèle intégratif pour l'internationalisation des EIRP et met en lumière le rôle des individus tout au long du processus d'internationalisation de ces entreprises spécifiques. Ces résultats nous permettent de proposer des contributions théoriques aux champs de l'entrepreneuriat international, du management international et du management stratégique. Ils débouchent également sur des recommandations utiles à destination des dirigeants d'EIRP et des institutions en charge de leur développement international.