L'Impact du Télétravail sur l'Engagement Organisationnel. Analyse de l'effet médiateur des facteurs psycho-sociaux et de l'effet modérateur de la performance adaptative
FR
Auteur / Autrice : | Clemence Heimburger |
Direction : | Jean francois Amadieu |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Inscription en doctorat le 28/11/2019 Soutenance le 17/10/2023 |
Etablissement(s) : | Paris 1 |
Ecole(s) doctorale(s) : | Management Panthéon-Sorbonne |
Partenaire(s) de recherche : | Equipe de recherche : PRISM : Pôle de recherches interdisciplinaires en sciences du management (UR 4101) |
Jury : | Président / Présidente : Alain Lacroux |
Examinateurs / Examinatrices : Jean francois Amadieu, Florent Noel | |
Rapporteur / Rapporteuse : Marc Dumas, Emmanuel Abord de chatillon |