Identité hukou et comportement économique : une perspective d'identité sociale

Hukou identity and economic behaviours : a social identity perspective

• Auteur / Autrice : Yang Yang
• Direction : Catherine Bros, Julie Lochard
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 22/06/2023
• Etablissement(s) : Université Gustave Eiffel
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Organisations, marchés, institutions (Créteil ; 2015-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique (Créteil ; 1992-....) - Université Paris-Est Créteil Val de Marne. Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique
• Jury : Président / Présidente : Mélika Ben Salem
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Catherine Bros, Julie Lochard, Mary-Françoise Renard, Rémi Bazillier, Marine Le Mau de Talancé, Thomas Vendryes
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Mary-Françoise Renard, Rémi Bazillier

Mots clés

Mots clés contrôlés

Institutions sociales

Chine

Exclusion sociale

Couples

Discrimination multiple

Caractère national chinois

Identité collective

Hukou

Mots clés libres

Identité sociale

Système hukou

Discrimination perçue

Confiance sociale

Négociation au sein du ménage

Social identity

Hukou system

Perceived discrimination

Social trust

Intra-Household bargaining

Résumé

Malgré les réformes en cours, le système hukou chinois reste une institution significative après 70 ans de mise en œuvre. Cette thèse explore ses impacts omniprésents du point de vue de l'identité sociale, qui a été largement négligée. Elle fournit des preuves empiriques à la littérature sur l'identité sociale, montrant comment l'identité hukou peut encore affecter les comportements économiques individuels même après son « abolition ». De plus, elle soutient que les effets négatifs résultant de l'identité hukou ne peuvent pas être inversés par les réformes seules. En utilisant des données d'une enquête nationalement représentative, cette thèse est organisée en trois chapitres sur les sujets suivants: la discrimination perçue, la confiance sociale et la négociations au sein du ménage. Le chapitre 1 examine dans quelle mesure les individus de différents milieux hukou déclarent la discrimination perçue basée sur le hukou et examine si l'élimination de la distinction hukou par la réforme inverserait les stigmates associés. Le chapitre 2 met en lumière la confiance sociale généralisée et soutient que l'identité hukou seule peut expliquer les écarts de confiance sociale difficiles à surmonter. Le chapitre 3 se concentre sur le rôle de l'identité hukou au sein d'un ménage, en particulier sur la question de savoir si la distance sociale en ce qui concerne le hukou et le statut de migration entre les conjoints affecte le pouvoir de négociation intra-familiale des épouses. Pour aborder les problèmes d'endogénéité et de biais de sélection, des méthodes quasi-expérimentales, une analyse de panel et des contrôles étendus sont utilisés respectivement dans chaque chapitre. Les résultats indiquent que l'imposition du système hukou modifie profondément les auto-perceptions des individus et que de telles croyances persistent pour « diriger » les comportements des individus même lorsque le gouvernement abolit des distinctions institutionnelles pertinentes. En outre, les résultats montrent que les stigmates liés au hukou et les écarts de croyances sont difficiles à inverser par les réformes. En fin de compte, cette thèse appelle les décideurs à reconnaître l'impact socio-psychologique des institutions discriminatoires et de leurs effets durables

Despite ongoing reforms, the Chinese hukou system remains a significant institution after 70 years of implementation. This dissertation explores its omnipresent impacts from the perspective of social identity which has been largely overlooked. It provides empirical evidence to the social identity literature, demonstrating how the hukou identity can still affect individual economic behaviours even after its “abolition”. Moreover, it argues that the negative effects resulting from the hukou identity cannot be overturned by reforms alone. Using data from a nationally representative survey, this dissertation is organised into three chapters on the following subjects perceived discrimination, social trust, and intra-household bargaining. Chapter 1 investigates the extent to which individuals from different hukou backgrounds report hukou-based perceived discrimination and examines whether the elimination of the hukou distinction through reform would reverse the associated stigmas. Chapter 2 sheds light on generalised social trust and argues that hukou identity alone can account for the gaps in social trust that are difficult to overcome. Chapter 3 focuses on the role of hukou identity within a household, specifically whether social distance with regards to hukou and migration status between spouses affects wives' intra-household bargaining power. To address the endogeneity and selection bias, quasi-experimental methods, panel analysis, and extensive controls are employed respectively in each chapter. The results indicate that the imposition of the hukou system does alter individuals' self-perceptions profoundly and such beliefs persist to “direct” individuals' behaviours accordingly even when the government abolishes relevant institutional distinctions. In addition, the results find that hukou-related stigmas and belief gaps are difficult to reverse through reforms. Ultimately, this dissertation calls on policymakers to acknowledge the socio-psychological impact of discriminatory institutions and their long-lasting effects