La gestion de la diversité des ressources humaines dans l'économie de service de Dubai

The management of the diversity of the human resources in the service economy of Dubai

• Auteur / Autrice : Doaa El gebaly
• Direction : Michel Rocca
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Inscription en doctorat le 09/09/2019
• Etablissement(s) : Université Grenoble Alpes
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale sciences économiques (Grenoble ; 1999-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de Recherche en Economie de Grenoble

Mots clés

Mots clés libres

Economie de service

Gestion de la diversité

Avantages concurrentiels;

Dubai

Ressources Humaines

Dubai

Human resources

Diversity management

Service economy

Résumé

Jusqu'à présent il n'y a pas d'études empiriques et quantitatives qui ont été menées sur la diversité des ressources humaines au sein de l'économie de Dubaï. L'étude vise à explorer les pratiques de gestion de la diversité des ressources humaines dans le secteur privé dans l'économie post- industrielle de Dubaï aux Émirats Arabes Unis afin de présenter une vision sur le modèle de gestion spécifique à cet émirat.

Up to the present, there have been no empirical and quantitative studies conducted on human resource diversity within Dubai's economy. The study aims to explore diversity management practices in the private sector within Dubai's post-industrial economy in the United Arab Emirates, in order to provide insight into the specific management model of this emirate.