Et pourtant... elles bossent ! Trajectoires migratoires et professionnelles de femmes immigrées du Maghreb en France dans la seconde moitié du XXe siècle.

And yet... they work! Migration and career paths of North African immigrant women in France in the second half of the 20th century.

• Auteur / Autrice : Sofia Aouani
• Direction : Pierre Mercklé
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Inscription en doctorat le ; Soutenance le 17/11/2023
• Etablissement(s) : Université Grenoble Alpes
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale sciences de l'homme, du politique et du territoire (Grenoble ; 2001-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Pacte, Laboratoire des sciences sociales
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Régulations
• Jury : Président / Présidente : Claire Zalc
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Pierre Merckle, Céline Bessiere, Cris Beauchemin, Christelle Avril, Nasima Moujoud, Sébastien Chauvin
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Céline Bessiere, Cris Beauchemin

Mots clés

Mots clés libres

Migration

Travail

Genre

Famille

Gender

Migration

Work

Family

Résumé

Depuis les années 1970, le regroupement familial s'est progressivement imposé comme motif privilégié d'entrée sur le territoire français, en particulier pour les femmes immigrées d'Algérie, du Maroc et de Tunisie. Alors que, dans le cas de ces femmes, les travaux en sciences sociales ont favorisé les interprétations d'un scénario d'installation et d'intégration subordonné aux hommes et au groupe familial, cette thèse s'intéresse précisément aux trajectoires migratoires et professionnelles des immigrées du Maghreb en France. Elle vise à comprendre l'articulation entre socialisation prémigratoires, politiques migratoires et parcours d'activité des immigrées maghrébines. À partir d'une analyse statistique des données issues de l'enquête Trajectoires et Origines (2008, Insee/Ined) et d'une enquête ethnographique, cette recherche analyse les effets du tournant restrictif des politiques migratoires sur la construction d'arrangements familiaux autour du travail en migration. Elle montre que le travail - dans ses différentes formes - est au centre de stratégies de reproduction collectives et dans lesquelles les femmes occupent une position à la fois centrale et ambivalente. L'étude des trajectoires professionnelles en France des femmes immigrées du Maghreb constitue un miroir grossissant de la dégradation des conditions d'entrée et de maintien sur le marché du travail entre les années 1960 et 1990. En définitive, le cas des immigrées maghrébines montre que l'emploi reste un support central d'émancipation et d'intégration symbolique, matérielle et morale. Dans un contexte d'inégalités et de concurrences sur le marché du travail, il est néanmoins au cœur d'enjeux de respectabilité et de luttes de classement sociaux (de classe, de genre et de race).

Since the 1970s, family reunification has gradually become the main reason for entry into France, especially for immigrant women from Algeria, Morocco and Tunisia. Although, in the case of these women, social science research has favored interpretations of a settlement and integration scenario subordinated to men and the family group, this thesis focuses specifically on the migratory and professional trajectories of North African immigrant women in France. It aims to understand the links between premigratory socialization, migration policies and the career paths of North African immigrant women. Based on a statistical analysis of data from the Trajectoires et Origines survey (2008, Insee/Ined) and an ethnographic survey, this research analyzes the effects of the restrictive turn of migration policies on the construction of family arrangements around migrant work. It shows that work - in its various forms - is at the heart of collective reproduction strategies, in which women occupy a position that is both central and ambivalent. The study of North African immigrant women's career paths in France provides a powerful insight into the deteriorating conditions under which they entered and remained in the labor market between the 1960s and 1990s. Ultimately, the case of North African immigrant women shows that employment remains a central means of emancipation and symbolic, material and moral integration. In a context of inequality and competition on the job market, it is nonetheless at the heart of issues of respectability and struggles over social ranking (class, gender and race).