L’inactivité professionnelle au cours du parcours de vie : un déterminant social de la santé des femmes aux âges élevés ?

Non-employment across the life course : a social determinant of women’s health in later life ?

• Auteur / Autrice : Constance Beaufils
• Direction : Olivia Samuel, Emmanuelle Cambois
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie, démographie, anthropologie
• Date : Soutenance le 10/11/2022
• Etablissement(s) : université Paris-Saclay
• Ecole(s) doctorale(s) : Sciences Sociales et Humanités
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire PRINTEMPS (Guyancourt, Yvelines ; 1995-....)
• Partenaire(s) de recherche : référent : Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (1991-....)
• Partenaire(s) de recherche : graduate school : Université Paris-Saclay. Graduate School Sociologie et science politique (2020-....)
• Jury : Président / Présidente : Camille Peugny
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Jérôme Deauvieau, Laura Bernardi, Émilie Courtin, Claire Scodellaro
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Jérôme Deauvieau, Laura Bernardi

Mots clés

Mots clés contrôlés

Travail non rémunéré

Santé

Femmes

Vieillissement

France

Travail des femmes

Mots clés libres

Inactivité professionnelle

Vieillissement

Santé

Parcours de vie

Carrières

France

Non-Employment

Aging

Health

Life course

Careers

France

Résumé

En dépit de la féminisation du marché du travail, l’inactivité professionnelle est un statut d’emploi surreprésenté dans les parcours de vie féminins, dont le lien avec l’état de santé reste insuffisamment compris. En combinant méthodes quantitatives à partir de deux bases de données longitudinales (SIP, Constances) et méthodes qualitatives à partir de 30 récits de vie, cette thèse vise à identifier dans quels cas l’inactivité professionnelle est liée à un vieillissement en bonne ou mauvaise santé chez les femmes, en distinguant ses temporalités, et les configurations professionnelles, familiales, sociales dans lesquelles elle s'inscrit. Je montre d’abord que les trajectoires d’emploi marquées par des périodes d’inactivité professionnelle longues, définitives, ou répétées, accompagnent une moins bonne santé mentale après 50 ans. En revanche, les femmes qui ont connu des interruptions temporaires, même longues, sont en meilleure santé que celles qui ont connu des trajectoires d’emploi continues, mais instables, caractérisées par des expositions professionnelles ou par des difficultés d’articulation travail/famille. À côté de ces caractéristiques de l’emploi, l’histoire conjugale et la position sociale définissent aussi les trajectoires d’emploi critiques, en jouant sur les arbitrages entre inactivité professionnelle et emploi, et sur les coûts économiques et symboliques de l’inactivité professionnelle. L’absence de conjoint aux âges élevés, un faible niveau de revenus ou de diplôme, renforcent le désavantage de santé mentale lié à l’inactivité professionnelle longue ou définitive, et aux allers-retours dans l’emploi.

Despite the increasing female labour force participation, non-employment is an employment status over-represented in women's life courses, but its link with health remains insufficiently understood. By combining quantitative methods based on two longitudinal datasets (SIP, Constances) and qualitative methods based on 30 interviews, this PhD aims to identify how non-employment relates to healthy aging among women, by distinguishing its temporalities and the professional, family and social configurations in which it is embedded. Employment trajectories marked by long, definitive or repeated periods of non-employment are associated with poorer mental health after age 50.On the other hand, women who have had temporary interruptions, even long ones, are in better health than those who have had continuous but unstable employment trajectories, characterised by occupational exposure or difficulties in combining work and family life. In addition to these employment characteristics, marital history and social position also define critical employment trajectories, by influencing the trade-offs between non-employment and employment, and the economic and symbolic costs of non-employment. The absence of a spouse at older ages, a low income or a low level of education reinforce the mental health disadvantage linked to long, definitive or repeated non-employment.