Sujet de thèse : La situation des travailleurs dans les entreprises en difficulté : étude de droit comparé entre le droit de l'OHADA et le droit français

The situation of workers in enterprises in difficulties under the OHADA law (Study in light of French law)

• Auteur / Autrice : Adama Sy
• Direction : Laurent Gamet
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Droit
• Date : Inscription en doctorat le 15/11/2016
• Etablissement(s) : Paris 12
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Organisations, marchés, institutions (Créteil ; 2010-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : LDP - Laboratoire de Droit Privé

Mots clés

Mots clés libres

Droit français

Entreprises en difficulté

Travailleurs

Droit OHADA

French law

Worker

Law OHADA

Firms in difficulty

Résumé

La situation des travailleurs dans les entreprises en difficulté, en particulier en présence d'une procédure collective concerne principalement la garantie du maintien de l'emploi et la protection des créances de salaires. Les législateurs OHADA et français ont institué des mécanismes de garantie de l'emploi dans les procédures collectives au sens large, mais aussi ont prévu des garanties spécifiques afin de protéger le salaire et ses accessoires. Toutefois, ces garanties demeurent insuffisantes. En droit OHADA comme en droit français, les législateurs devront introduire dans les futures reformes des procédures collectives d'autres mesures afin de renforcer la garantie des droits des travailleurs en présence des procédures collectives

The situation of workers in companies in difficulty, in particular in the presence of collective proceedings, mainly concerns the guarantee of maintaining employment and the protection of wage claims. The OHADA and French legislators have instituted mechanisms to guarantee employment in collective proceedings in the broad sense, but also have provided specific guarantees in order to protect wages and their accessories. However, these guarantees remain insufficient. In OHADA law as in French law, the legislators will have to introduce in the future reforms of the collective procedures other measures in order to reinforce the guarantee of the rights of the workers in the presence of the collective procedures.