Thèse soutenue

Négociations collectives et performance macroéconomique
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Auteur / Autrice : Yann Thommen
Direction : Amélie Barbier-Gauchard
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences économiques
Date : Soutenance le 11/01/2021
Etablissement(s) : Strasbourg
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg)
Jury : Président / Présidente : François-Marie Fontaine
Examinateurs / Examinatrices : Andrea Garnero
Rapporteurs / Rapporteuses : Eva Moreno Galbis, Erwan Gautier

Résumé

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Cette thèse étudie le lien entre la structure des négociations collectives et la performance macroéconomique. Les chapitres 1 et 2 étudient les systèmes de négociation collective en considérant leurs interactions avec leur environnement institutionnel. Le chapitre 1 analyse le rôle des systèmes de négociation collective sur le lien entre la croissance des salaires et le taux de chômage, c’est-à-dire la courbe de Phillips des salaires, qui peut avoir des implications sur la faisabilité des objectifs de politique monétaire. Le chapitre 2 étudie théoriquement comment le système de négociation collective influence les résultats des réformes de la législation sur la protection de l'emploi. Les chapitres 3 et 4 étudient l'effet macroéconomique des réformes des systèmes de négociation collective. Le chapitre 3 renseigne sur le lien entre la décentralisation des négociations collectives et la croissance économique. Enfin, le chapitre 4 questionne le timing des réformes qui visent à modifier l’institution des négociations collectives, en analysant leurs effets sur l'emploi selon la position sur le cycle économique lors de leur mise en œuvre.