Essais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe

Essays on family policies and employment in Europe

• Auteur / Autrice : Laurène Thil
• Direction : Mathieu Lefebvre
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 11/12/2020
• Etablissement(s) : Strasbourg
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....)
• Jury : Président / Présidente : Bertrand Koebel
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Holger Stichnoth, Angela Greulich

Mots clés

Mots clés contrôlés

Allocations familiales

Garde d'enfants

Horaires de travail

Pays de l'Union européenne

Mères

Europe

Politique familiale

Mots clés libres

Politiques familiales européennes

Emploi des mères

Services de garde d’enfants

European family policies

Mothers’ employment

Childcare services

Résumé

Cette thèse propose quatre contributions sur les politiques familiales et leurs liens avec l’emploi des mères en Europe. Après un Chapitre 1 introductif, le Chapitre 2 présente les différents enjeux et dispositifs des politiques familiales en Europe. Le Chapitre 3 est centré sur la comparaison des pays européens en fonction des caractéristiques de leur système de politiques familiales. Le Chapitre 4 se concentre sur les facteurs influençant l’offre de travail des mères en Europe. Enfin le Chapitre 5 s’intéresse aux déterminants de la demande de différents types de services de garde d’enfants. Ainsi après avoir défini et présenté les politiques familiales européennes de façon globale dans le deuxième chapitre, nous mettons en avant l’hétérogénéité de ces programmes en Europe et proposons une méthode de classification dans le troisième chapitre. Dans le quatrième chapitre nous testons l’effet des caractéristiques individuelles, des politiques familiales ainsi que des normes de genre sur l’offre de travail des mères avant de terminer en nous intéressant à un seul type de politique, à savoir les services de garde d’enfants et le lien avec l’emploi des mères.

This thesis consists of four contributions on family policies and their links with mothers’ employment in Europe. After an introduction in Chapter 1, Chapter 2 presents the different issues and details family policies in Europe. Chapter 3 focuses on the comparison of European countries according to the characteristics of their family policy systems. Chapter 4 focuses on the factors influencing the labour supply of mothers in Europe. Finally, Chapter 5 studies the determinants of the demand for different types of childcare services. Thus, after defining and presenting European family policies in the second chapter, we highlight the heterogeneity of these programs in Europe and create a classification method in the third chapter. In the fourth chapter we test the effect of individual characteristics, family policies and gender norms on the labour supply of mothers. In the last chapter we focus on a single type of policy, namely childcare services and the link with mothers’ employment.