Les effets micro et macro des politiques sur le marché du travail

The Micro and Macro of Labor Market Policies

• Auteur / Autrice : Pauline Carry
• Direction : Franck Malherbet, Pierre Cahuc
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 07/06/2023
• Etablissement(s) : Institut polytechnique de Paris
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de l'Institut polytechnique de Paris
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de Recherche en Economie et Statistique (Palaiseau ; 1993-....)
• Partenaire(s) de recherche : établissement opérateur d'inscription : École nationale de la statistique et de l'administration économique (Palaiseau ; 1960-....)
• Jury : Président / Présidente : Roland Rathelot
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Franck Malherbet, Pierre Cahuc, Roland Rathelot, Hilary Hoynes, Gianluca Violante, Michael Elsby
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Hilary Hoynes, Gianluca Violante

Mots clés

Mots clés contrôlés

Évaluation des politiques publiques

Économie du travail

Mots clés libres

Économie du travail

Évaluation de politiques

Effets de débordement

Labor economics

Policy evaluation

Spillover effects

Résumé

Cette thèse présente de nouveaux résultats sur les effets des institutions du marché du travail et propose de nouveaux outils afin de les quantifier. De nombreuses régulations de l'emploi sont toujours débattues et il est nécessaire de pouvoir relier les effets de ces régulations sur les travailleurs et entreprises à leur impact agrégé. Ces travaux évaluent les effets des réformes sur le marché du travail au niveau microéconomique (sur les travailleurs et entreprises) et au niveau macroéconomique (sur l'emploi, le chômage et le bien-être). Les effets de débordement ou d'équilibre général, ainsi que l'hétérogénéité sont pris en compte afin de connecter les deux aspects. A partir de données administratives sur les travailleurs et les entreprises et de méthodes d'évaluation en forme réduite, je documente les effets des politiques sur le marché du travail sur les individus et entreprises directement visés, mais aussi les effets indirects. Ensuite, afin de quantifier les effets agrégés en tenant compte des effets directs et indirects, je construis et estime des modèles structurels qui modélisent les effets d'équilibre général sur le marché du travail.Le Chapitre 1 porte sur une augmentation du niveau de protection de l'emploi au Portugal et le Chapitre 2 s'intéresse à la mise en place d'une durée minimale de travail en France.

This dissertation documents new evidence on the effects of labor market institutions and provides new tools to assess the impact of labor policies. Many labor market regulations remain controversial, and we lack evidence connecting the impact of these regulations on firms and workers and their aggregate effects. The dissertation evaluates the effects of labor market reforms at the microeconomic level (on workers and firms) and at the aggregate level (on overall employment, welfare, and the unemployment rate). It also accounts for spillovers, general equilibrium effects and heterogeneity to connect the micro and macro impacts. Relying on administrative data on workers and firms and reduced-form evaluation methods, I provide evidence on the effects of labor market policies on targeted individuals and firms, but also on the indirect effects. Second, to quantify the aggregate impact accounting for both direct and indirect effects, I build and estimate structural models, allowing for general equilibrium effects on the labor market.Chapter 1 studies an increase in the level of employment protection in Portugal and Chapter 2 considers the introduction of a minimum working time in France.