Entre Silence et Parole. Evolution de la diffusion d'information comptable et financière aux salariés et représentants des salariés de 1884 à 1982 : Le cas de trois entreprises sidérurgiques françaises
Auteur / Autrice : | Mathieu Floquet |
Direction : | Marc Nikitin, Patrice Laroche |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance le 16/10/2012 |
Etablissement(s) : | Orléans |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sciences de l'homme et de la société (Orléans ; 2000-....) |
Partenaire(s) de recherche : | Equipe de recherche : Val de Loire Recherche en Management (2012-....) |
Jury : | Président / Présidente : Pierre Labardin |
Examinateurs / Examinatrices : Marc Nikitin, Patrice Laroche, Yannick Lemarchand, Hervé Capron, Herve Stolowy | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Yannick Lemarchand, Hervé Capron |
Mots clés
Résumé
La diffusion d’information aux salariés (DIS) a obtenu une légitimité légale avec la création des comités d’entreprise après la Seconde Guerre mondiale, mais en pratique, il s’agit d’un débat managérial naissant avec la révolution industrielle.Cette thèse tente d’identifier l’évolution de la DIS en la reliant aux contextes et finalement d’en comprendre les fondements depuis 1884.Dans ce but, la documentation managériale (et spécialement la presse professionnelle comptable) a été mobilisée. En ce qui concerne les pratiques, nous avons analysé les cas de trois entreprises sidérurgiques françaises : De Wendel, Schneider et Usinor sur une longue période (1884 - 1982). Au travers de ces trois cas, nous proposons un modèle d’analyse de la décision managériale de diffuser de l’information aux salariés. Cette décision peut être expliquée par quatre composantes : l’environnement, le public visé, les enjeux de la DIS et le rôle d’un facilitateur