La place du travail et de la famille dans les emplois du temps

The place of work and family in daily schedules

• Auteur / Autrice : Laurent Lesnard
• Direction : Alain Chenu
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 2004
• Etablissement(s) : Versailles-St Quentin en Yvelines

Mots clés

Mots clés contrôlés

Réduction du temps de travail

France

Aménagement du temps de travail

Société

Travail

Travail des femmes

Budgets temps

Temps -- Sociologie

Résumé

Cette thèse analyse, à l'aide des enquêtes Emploi du Temps françaises de 1985-86 et 1998-99, l'équilibre temporel entre travail et famille issu des dernières transformations sociales : flexibilisation des horaires de travail, salarisation massive des femmes et généralisation subséquente des couples bi-actifs. Après une description inédite des formes temporelles du travail, réalisée à l'aide d'une variante des méthodes d'appariement optimal, et des inégalités sociales qui les traversent, sont dévoilés le temps familial et les inégalités de genre qui l'affectent. Enfin, il est démontré que le degré de synchronie des couples bi-actifs est lié à leur position sociale : aux meilleures positions sociales correspondent les couples les plus fusionnels mais aussi les moins investis temporellement avec leurs enfants ; les inégalités sociales face aux horaires de travail contrebalancent partiellement les inégalités de genre observées dans la famille.

This thesis analyses the temporal balance between work and family resulting from recent social changes (worktime flexibilisation and the rise of dual-earners couples) through two French time-use surveys (1985-86 and 1998-99). An innovative description of individual and conjugal work time, derived from Optimal Matching Analysis, and of their social inequalities is proposed as well as a portrayal of family time and of its gender inequalities. It is finally demonstrated that the degree of synchronicity of dual-earner couples is proportional to their social position: the higher the more synchronous but also the more fusional and the less temporally invested in parental care. In the end, social inequalities in worktime counterbalance partially gender inequalities in family time.