Disadvantaged groups in the labour market and employment policy : the case of Korea : 1998-199

• Auteur / Autrice : Yeongdon Na
• Direction : Dominique Redor
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 2003
• Etablissement(s) : Paris, CNAM

Mots clés

Mots clés contrôlés

Politique économique

Chômage

Marché du travail

Corée

Politique de l'emploi

Résumé

L'objet de cette étude est d'évaluer dans quelle mesure la politique publique d'emploi de l'après crise coréenne a été utile aux groupes défavorisés sur le marché du travail, pour leur réinsertion dans l'emploi. Différentes études économétriques montrent que : (1) en liaison avec le choc macroéconomique, l'ajustement des salaires et de l'emploi fut particulièrement fort, alors que l'ajustement du temps de travail ne le fut pas. (2) Le marché du travail coréen est segmenté entre le secteur primaire et le secteur secondaire. Les ouvriers ayant un emploi précaire, les personnes pauvres et peu éduquées sont plus défavorisés que les autres groupes sociaux. (3) Les groupes les plus défavorisés tendent à être exclus plus facilement des programmes gouvernementaux. (4) Les effets positifs des mesures actives sur la réduction de la durée de chômage sont plus forts pour les salariés défavorisés, alors que les effets sur l'emploi sont assez faibles pour eux.

The object of this study is to evaluate the extent to which Korea's post-crisis employment policy was helpful for disadvantaged groups in the labour market to be re-employed. Various econometric studies reveal as follows : (1) in connnection with the macroeconomic shock, the adjustment of wages and employment was especially strong, while working hour adjustment was weak. (2) The Korean labour market is segmented between the primary and secondary sectors. Temporary workers, the poor, and low-educated people are more disadvantaged than other social groups. (3) The more disadvantaged groups tend to be more easily excluded from the government programmes. (4) The positive effects of active labour market programmes on reducing non-employment duration are stronger for disadvantaged workers, while the effects on re-employment in a regular job are smaller for them.