Pouvoir d'influence et pouvoir de direction entre sociétés liées

Power of control and power of influence between tied companies

• Auteur / Autrice : Jean-François Poumerol
• Direction : Marcel Capet
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Gestion
• Date : Soutenance en 1986
• Etablissement(s) : Paris 1

Résumé

Etude des liens entre sociétés, c'est-à-dire de toute relation supprimant l'indépendance de volonté de ces sociétés (et non d'une autre entité). Analyse des liens entre sociétés en distinguant deux catégories de liens : les liens résultant de la structure juridique (participation, identité d'associés, coassociés, direction, codirection identité de dirigeant), et ceux résultant de l'activité des sociétés (convention de gestion, de sous-traitance, de concession exclusive ou limitant la concurrence; impossibilité de supprimer des opérations avec un tiers; position de leader sur un marché). Pour chaque type de lien, recherche de la mesure de l'intensité, de l'orientation, de la stabilité, des combinaisons et de la régularité. Incidence des liens sur le pouvoir entre sociétés en distinguant deux catégories de pouvoir : pouvoir de direction, pouvoir d'influence. Des relations formelles opposent ces deux pouvoirs : exclusivité, transitivité, symétrie, additivité. Les pouvoirs ont des incidences différentes sur le processus de décision de la société soumise au pouvoir : incidences sur l'organe compétent, les décisions possibles, les critères de décision. Deux méthodes d'étude d'un ensemble de sociétés liées peuvent être distinguées : l'intégration d'un ensemble de sociétés soumises à un comité de direction, et la localisation d'une caractéristique sur une société, compte tenu de ses liens avec les autres.

Description of relationships between companies, that is all relations supressing independance of will of the companies (and not of other entity). Analysis of relationships between companies, with distinction between relationship due to juridical structure (shareholding, joint holders, identity of joint holders, legal management, identity of legal management, co-management), and relationships due to economic activity of companies (management agreement, subcontracting, sypplying agreements, agreements restricting economic competition; impossibility to suppress an activity with an other company; economic leadership). For each of these kind of relationship, search of mesure, orientation, stability, combinations, and regularity. Incidence of relationships on power between companies, with a distinction of two kind of power : power of control and power of influence. Formal relations opposes these tow kind of power : exclusive, transitivity, symmetry and additivity. These powers have different incidences on decision process of the company who is subject to this power : incidences on the person taking decision, on the possible decisions and on the criterions of decision. Two methods to study tied companies can be distinguished : integration of companies subjecte to the same control, and localization of a characteristic on a company according to the relationships with other companies.