Jennifer A. Harrison
Mots clés
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Agilité organisationnelle
Flexibilité des ressources humaines
Bien-Être des employés
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Théorie des capacités dynamiques
Modèle de demande d'emploi et de ressources.
Changement organisationnel
Travail et vie personnelle
Problèmes sociaux
Ouverture de soi
Identification sociale
Catégorisation sociale
Genre du Leader et Sexe du Follower
Gestion d'impression
Leadership charismatique
Présentation de soi
Leadership
Charisme