Syndicalisme et communisme : le cas de la Confédération générale du travail unitaire (1921- 1936).

Syndicalim and Communism : the case of the Confédération générale du travail unitaire (1921- 1936).

• Auteur / Autrice : Sylvain Boulouque
• Direction : Philippe Buton
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Histoire et civilisation
• Date : Soutenance le 24/11/2025
• Etablissement(s) : Reims
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences humaines et sociales (Reims ; 2012-)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'Etude et de Recherche en HIstoire Culturelle
• Jury : Président / Présidente : Cécile Vaissié
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Philippe Buton, Sophie Cœuré, Jean Vigreux, François Audigier, Dominique Andolfatto
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Sophie Cœuré, Jean Vigreux

Mots clés

Mots clés contrôlés

Internationale syndicale rouge (1921-1937)

Confédération générale du travail unitaire (France ; 1921-1936)

XXe siècle

Mouvements sociaux -- France

France

Syndicats et communisme

Mots clés libres

Syndicalisme

Communisme

Luttes sociales

Grèves

Internationale

Syndicalism

Communism

Social struggles

Strikes

International

Résumé

La Confédération générale du travail unitaire (CGTU) est née de la scission de la Confédération générale du travail (CGT) en 1922. Elle disparait en 1936 lorsque les deux centrales syndicales concurrentes se réunifient. Entre ces deux dates, la CGTU a connu plusieurs évolutions majeures. De 1922 à 1925, la vie de la centrale est marquée par des débats de tendances dans lesquelles s’affrontent des visions contradictoires du syndicalisme notamment en ce qui concerne l’adhésion à l’Internationale syndicale rouge (ISR) fondée à Moscou en 1921. L’alliance entre les militants communistes et le groupe La Vie ouvrière permet la construction d’une majorité réunie autour de l’adhésion à cette Internationale. L’entrée dans l’ISR modifie partiellement les modes de fonctionnement du syndicalisme. La centrale s’inscrit désormais dans les sphères concentriques du mouvement communiste international induisant une forme de subordination. L’élaboration d’une stratégie syndicale nouvelle redéfinit le champ d’action du syndicalisme et les modalités d’intervention dans les conflits sociaux. Entre 1926 et 1931, la centrale décline progressivement en raison des changements de lignes nés la bolchevisation puis de la stalinisation des structures du communisme international. Les militants syndicalistes délaissent l’action sociale au profit de l’engagement politique. Entre 1932 et 1936, l’ISR intervient pour que la CGTU définisse une nouvelle ligne et de nouvelles modalités d’action dont l’objectif est d’asseoir son influence sur le monde du travail avec pour principe une action syndicale conjuguée à l’intervention politique. Cette modification stratégique permet l’élaboration d’un nouveau modèle qui a durablement marqué le monde du travail : le communisme syndical dans lequel s’articule la volonté d’améliorer les conditions de vie des salariés et la construction d’une hypothétique république soviétique qui constitue l’un des principaux facteurs de l’implantation des communistes les sociétés ouvrières.

The General Confederation of Unitary Labor (CGTU) was born out o the split of the General Confederation of Labor (CGT) in 1922. It disappeared in 1936 when the two rival trade union federations reunited. Between these two dates, the CGTU underwent several major changes. From 1922 to 1925, the union was marked by debates between conflicting visions of trade unionism, particularly with regard to membership of the Red International of Labor Unions (RILU), founded in Moscow in 1921. The alliance between communist activists and the La Vie ouvrière group enabled a majority to be built around membership of this International. Joining the RIT partially changed the way trade unionism operated. The union now became part of the concentric spheres of the international communist movement, leading to a form of subordination. The development of a new trade union strategy redefined the scope of trade unionism and the methods of intervention in social conflicts. Between 1926 and 1931, the union gradually declined due to the changes brought about by the Bolshevization and then Stalinization of the structures of international communism. Trade union activists abandoned social action in favor of political engagement. Between 1926 and 1931, the union gradually declined due to changes in policy resulting from the Bolshevization and then Stalinization of international communist structures. Trade union activists abandoned social action in favor of political engagement. Between 1932 and 1936, the ISR intervened to ensure that the CGTU defined a new line and new methods of action aimed at establishing its influence in the world of work, based on the principle of trade union action combined with political intervention. This strategic shift led to the development of a new model that had a lasting impact on the world of work: trade union communism, which combined the desire to improve workers' living conditions with the construction of a hypothetical Soviet republic, one of the main factors in the establishment of communists in working-class societies.