La mise au travail des réfugié·es en France : enquête sur les modes d'incorporation économique des gouverné·es de l'asile.

Putting Refugees to Work : Modes of Economic Incorporation and The Government of Asylum in France.

• Auteur / Autrice : Fred Salin
• Direction : Alexis Spire
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 12/12/2024
• Etablissement(s) : Paris, EHESS
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de l'École des hautes études en sciences sociales
• Jury : Président / Présidente : Johanna Siméant-Germanos
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Johanna Siméant-Germanos, Sébastien Chauvin, Nicolas Duvoux, Mirna Safi
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Sébastien Chauvin, Nicolas Duvoux

Mots clés

Mots clés contrôlés

Insertion professionnelle

Intégration sociale

Classes sociales

Associations

France

Travail

Réfugiés

Mots clés libres

Asile

Gouvernement

Mode d'incorporation

Genre

Classe

Race

Humanitaire

Labor

Asylum

France

Refugee

Government

Mode of incorporation

Gender

Class

Race

Nonprofit organization

Humanitarianism

Résumé

La thèse vise à analyser ce qui détermine les conditions d’accès au marché du travail (la mise au travail) des personnes venues en France par le système d’asile (les gouverné·es de l’asile) et à penser les trajectoires économiques, prises dans des modalités d’assignation et d’exploitation spécifiques, d’une immigration cadrée comme politique. En s’appuyant sur un dialogue critique avec le concept de mode d’incorporation, les premiers chapitres historiques reconstituent, à partir d’archives croisées d’administrations et d’associations, l’incorporation économique différentielle (c’est-à- dire structurant et structurée par différents rapports sociaux de domination) des réfugié·es en France, des années 1920 aux années 2010. Je retrace ainsi l’émergence d’un régime spécifique de mise au travail des réfugié·es, puis sa scission à partir des années 1980, en analysant dans chaque configuration historique le jeu croisé des individus et organisations formant le sous-champ bureaucratique de gestion des réfugié·es : administrations, organisations et membres de l’espace de la cause des réfugié·es ou acteurs économiques. La spécificité de la mise au travail des réfugié·es est alors à chercher dans les droits acquis, dans les dispositifs concrets ou encore dans des modes spécifiques de contrôle des mobilités (camps et centres). À partir d’un terrain au ministère de l’Intérieur et d’entretiens réalisés en 2020 et 2021 avec des acteurs associatifs, privés lucratifs et publics, je m’intéresse ensuite à la politique publique dite d’« intégration professionnelle des réfugiés » déployée à partir de 2015. J’étudie la genèse sous tension de cette politique à la lumière des clivages du champ administratif. Je montre l’effet de l’investissement d’une multiplicité d’acteur·ices du privé lucratif sur le cadrage discursif de l’emploi des réfugié·es, l’organisation de l’action publique et la structuration du champ associatif. J’analyse également la production d’un français au rabais et d’une garantie de compétences dégradées par des associations d’intermédiation de l’emploi des réfugié·es prises en étau entre l’État et le marché. Enfin, à partir de l’exploitation statistique de l’enquête ELIPA 2 et d’entretiens réalisés auprès de personnes exilées, je tente de comprendre les statuts et trajectoires d’activité des réfugié·es à la fin des années 2010 en articulant méthode qualitative et méthodes quantitatives dans une perspective intersectionnelle. À travers différentes périodes et différentes méthodes, je propose donc d’analyser la mise au travail des gouverné·es de l’asile en France comme un produit des modes d’incorporation économique différentiels. Si les conditions matérielles et juridiques des réfugié·es favorisent dans l’ensemble la disponibilité de leur force de travail dans les segments subalternes de l’appareil productif, venant renforcer une division classiste, genrée et ethnoraciale du travail, certains groupes et certaines personnes sont à même d’opposer aux contraintes institutionnelles des ressources collectives ou individuelles, c’est-à-dire d’être un peu moins gouverné·es.

The aim of this thesis is to analyze the factors that determine the conditions of access to the labor market for individuals who arrive in France through the asylum system – whom I refer to as “governed by asylum”. I explore the economic trajectories of these immigrants often framed as political. Drawing on a critical dialogue with the concept of “modes of incorporation”, the first chapters take a historical perspective in order to trace the differential modes of economic incorporation of refugees in France from the 1920s to the 2010s, which both structure and are structured by various social relations of domination. Using a combination of archival materials from government agencies and charities, I retrace the development of a specific system for employing refugees and its fragmentation from the 1980s onwards. In each historical configuration, I analyze the interactions between individuals and organizations within the bureaucratic subfield of refugee management : administrations, nonprofit organizations and members of the field of refugee advocacy, as well as economic actors. The specific nature of the process of refugee labor market integration is to be found in the various rights acquired, in concrete arrangements or in specific modes of mobility control (camps and accommodation centers). Based on fieldwork conducted at the French Interior Ministry and interviews carried out in 2020 and 2021 with actors from the nonprofit, public and private sectors, I then focus on the public policy concerning the “professional integration of refugees” introduced from 2015 onwards. I examine the policy’s contentious origin in light of divisions within the administrative field and demonstrate how the involvement of various private actors influences the discursive framing of refugee employment, the organization of public action and the structure of the nonprofit organizations field. I also analyze how nonprofits, acting as intermediaries in refugee employment and caught between state and market pressures, produce a simplified version of the French language proficiency among refugees and downgraded professional qualifications. Finally, based on a statistical analysis of the ELIPA 2 survey as well as interviews with exiles, I aim to scrutinize the employment status and trajectories of refugees at the end of the 2010s by combining qualitative and quantitative methods from an intersectional point of view. Across different periods and different methods, I propose to consider the employment of refugees and asylum seekers in France as a result of differential modes of economic incorporation. While the material and legal conditions of refugees generally restrict their labor power to the subordinate jobs of the productive system – reinforcing a classist, gendered and racial division of labor – certain groups and individuals manage to be somewhat less governed than others, countering institutional constraints through collective or individual resources.