Le(s) patronat(s) français et l'enjeu des retraites (années 1980 - milieu de la décennie 2010)

The French Employers and the Pension Problem (1980's - mid 2010's)

• Auteur / Autrice : Mickaël Ciccotelli
• Direction : Dominique Damamme, Michel Offerlé
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences sociales
• Date : Soutenance le 07/12/2023
• Etablissement(s) : Université Paris sciences et lettres
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole doctorale SDOSE (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences SOciales (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : établissement opérateur d'inscription : Université Paris Dauphine-PSL (1968-....) - École normale supérieure (Paris ; 1985-....)
• Jury : Président / Présidente : Hélène Michel
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Dominique Damamme, Michel Offerlé, Hélène Michel, Sophie Béroud, Bruno Palier, Nicolas Belorgey
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Sophie Béroud, Bruno Palier

Mots clés

Mots clés contrôlés

Réforme des retraites

Syndicats d'entreprise

Régimes de retraite

Mots clés libres

Retraites

Retraite

Patronat français

Salariat

Répartition

Capitalisation

Retirements

Retirement

Employers

Business

Workers

Pension

Résumé

Situé pour l’essentiel au carrefour de la sociohistoire du patronat, de la sociologie institutionnelle et de la sociologie de l’action collective, ce travail de thèse rend compte des différents rapports que les représentants successifs du patronat français, et notamment ceux du CNPF/MEDEF, entretiennent, des années 1980 au milieu des années 2010, à l’endroit de l’enjeu des retraites des salariés du secteur privé. Si, durant la dernière décennie sur laquelle porte l’étude, ils promeuvent une patrimonialisation du financement des retraites, il apparaît toutefois que, des années 1980 au début des années 2000, ils contribuent, sans jamais, certes, l’assumer publiquement, au renforcement de la retraite salariale. Ce développement permet d’objectiver l’implication patronale dans la conduite de la politique des retraites : jouant un rôle marginal dans l’élaboration des politiques publiques de la retraite, les élites économiques et leurs représentants contribuent pourtant de manière significative à la structuration globale du système de retraite français.

Related to historical sociology of business, to sociology of the institutions and to sociology of collective action, this PhD research present the different ways, for the successive representatives of the French employers, and especially those representing the CNPF/MEDEF, to apprehend, between the 80’s and the mid 2010’s, the issue of the pension policy of the private sector workers. If, during the last decade of this period, the business representatives promote a patrimonial pension funding system, it appears that, between the 80’s and the beginning of the 2000’s, they contribute, without assuming it publicly, to strenghten the socialized pension system. This explanation leads to a reflexion concerning the business involvment in the driving of the pension policies : playing a marginal role in the planning of the pension policies, the business world and its representatives contribute widely to the global structuration of the French pension system.