Déléguer la garde d'enfants périscolaire à des agences. Quelles reconfigurations du rapport de domesticité ?

Outsourcing after-school child care to nannies agencies. What reconfigurations of wage and domestic relations?

• Auteur / Autrice : Hélène Malarmey
• Direction : Sophie Bernard
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 20/11/2023
• Etablissement(s) : Université Paris sciences et lettres
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole doctorale SDOSE (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences SOciales (Paris) - Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales / IRISSO
• Partenaire(s) de recherche : établissement opérateur d'inscription : Université Paris Dauphine-PSL (1968-....)
• Jury : Président / Présidente : Sylvie Monchatre
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Sophie Bernard, Sylvie Monchatre, Marie Cartier, Jérôme Pélisse, Gabrielle Schütz, François-Xavier Devetter
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Marie Cartier, Jérôme Pélisse

Mots clés

Mots clés contrôlés

Enfants de parents au travail

Relations humaines

Garde d'enfants

Mots clés libres

Travail

Garde d'enfant

Intermédiaire de l'emploi

Articulation des temps de vie

Relation de service

Rapports sociaux

Work

Childcare

Work placement agencies

Work-Life balance

Service

Social relations

Résumé

Depuis une trentaine d’années, sous l’impulsion des directives européennes, les pouvoirs publics contribuent à soutenir le développement des acteurs privés lucratifs sur le marché des services aux particuliers. En réponse au besoin croissant en matière de garde périscolaire pour les parents actifs aux horaires de travail étendus ou décalés, les agences de garde d’enfants à domicile prennent en charge l’externalisation d’une partie du travail domestique et parental. Elles recrutent et salarient les intervenantes chargées de garder les enfants au domicile familial, et les mettent à disposition des parents-clients. Ce faisant, la relation triangulaire produit une nouvelle division du travail et des rôles autour de la garde périscolaire, par rapport à une situation de salarisation en direct. Au croisement de la sociologie économique, du genre, du travail et de l’emploi, la thèse cherche à comprendre la manière dont cette nouvelle organisation du travail domestique contribue à reconfigurer les rapports salariaux et de domesticité. En nous appuyant sur des observations réalisées en agence et des entretiens auprès de parents-clients, d’intervenantes et de responsables d’agences, l’enquête montre que les parents-clients et intervenantes négocient, contournent et détournent le cadre prestataire à leurs fins, recréant de nouvelles configurations de service, tout en réassurant les rapports de domination qui caractérisent les emplois intermédiés et le service domestique.

Over the past thirty years, under the impulse of European directives, public authorities have been supporting the development of private companies in the personal services market. In response to the growing need for after-school child care, nannies agencies recruit and hire domestic workers for clients - working parents with extended or staggered working hours. The triangular relationship produces a new division of labor, compared to the direct wage-earning of domestic workers by parents. At the crossroads of economic, gender, labor and employment sociology, the thesis seeks to understand how this new organization of domestic work contributes to reconfiguring wage and domestic relations. Based on in-agency observations and interviews with clients, domestic workers and agency managers, the study shows that clients and domestic workers negotiate the service provider framework for their own ends. It recreates new service configurations, while reaffirming the relations of domination that characterize domestic service.