Trois essais en finance durable et en finance d'entreprise

Three Essays on Sustainable Finance and Corporate Finance

• Auteur / Autrice : Caroline Raskopf
• Direction : Édith Ginglinger
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Gestion
• Date : Soutenance le 20/06/2023
• Etablissement(s) : Université Paris sciences et lettres
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole doctorale SDOSE (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Dauphine Recherches en management (Paris) - Dauphine Recherches en Management / DRM
• Partenaire(s) de recherche : établissement opérateur d'inscription : Université Paris Dauphine-PSL (1968-....)
• Jury : Président / Présidente : Gilles Chemla
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Édith Ginglinger, Alberta Di Giuli, François Derrien, Luc Renneboog
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Alberta Di Giuli, François Derrien

Mots clés

Mots clés contrôlés

Responsabilité sociétale

Responsabilité environnementale

Gouvernement d'entreprise

Mots clés libres

Pollution

Finance durable

Finance d'entreprise

Genre

ESG

Gouvernance

Pollution

Sustainable finance

Corporate finance

Gender

ESG

Governance

Résumé

Cette thèse explore les incitations et les barrières à la mise en place des politiques environnementales et sociales des entreprises. Dans un premier article, elle montre l'effet positif des femmes administratrices sur les performances environnementales et sociales en exploitant la mise en place de quotas de genre dans les conseils d'administration en France. Les résultats sont premièrement expliqués par l'augmentation du nombre de comités RSE. Deuxièmement, du fait de l'instauration des quotas, les femmes ont plus d'autorités au sein des conseils d'administration. Disposant d'une expérience plus importante dans le domaine de la RSE, elles sont donc plus à même d'imposer leur expérience et de promouvoir les politiques environnementales et sociales. Le deuxième chapitre étudie les relations entre les scores environnementaux des scores ESG et les investissements de réduction de la pollution. Il montre que les scores environnementaux reflètent davantage le stock de pollution, propre à une logique d'incitation, plutôt que les efforts entrepris par les entreprises qui se rapprocherait plus d'une logique de mesure de la performance environnementale. Enfin, le troisième article étudie l'impact des contraintes financières sur la méthode utilisée par les entreprises afin de réduire la pollution. Les résultats indiquent que les contraintes financières ont un impact négatif sur les investissements de prévention de la pollution et encouragent les investissements de traitement lorsqu'une loi environnementale est mis en place.

This thesis explores the incentives and barriers to the implementation of corporate environmental and social policies. In the first article, it shows the positive effect of women directors on environmental and social performance by exploiting the implementation of gender quotas in French boards of directors. The results are firstly explained by the increase in the number of CSR committees. Second, the introduction of quotas has given women more authority on boards of directors. With more experience in CSR, they are therefore better able to impose their experience and promote environmental and social policies. The second chapter examines the relationship between ESG environmental scores and pollution reduction investments. It shows that environmental scores reflect more the stock of pollution, which is specific to a logic of incentive, rather than the efforts undertaken by companies, which would be closer to a logic of measuring environmental performance. Finally, the third article studies the impact of financial constraints on the method used by firms to reduce pollution. The results indicate that financial constraints have a negative impact on pollution prevention investments and encourage treatment investments when an environmental law is implemented.