Evolutions démographiques de la société française et inégalités

Demographic evolutions and inequalities

• Auteur / Autrice : Henri Martin
• Direction : Xavier Chojnicki
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 12/09/2023
• Etablissement(s) : Université de Lille (2022-....)
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences économiques, sociales, de l'aménagement et du management (Lille ; 1992-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : LEM - Lille Économie Management
• Jury : Président / Présidente : Anne Lavigne
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Didier Blanchet, Hélène Périvier
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Carole Bonnet, Hippolyte d' Albis

Mots clés

Mots clés contrôlés

Marché du travail

Relations intergénérationnelles

Échelles d'équivalence

Ménages

Régimes de retraite

Inégalité sociale

Démographie

Mots clés libres

Génération

Inequalities

Scale equivalence

Pension system

Demography

Generation

Résumé

Cette thèse apporte six éclairages originaux sur les enjeux que posent les évolutions structurelles de la démographie des pays développés notamment en termes d'impact sur les inégalités.La première partie se focalise sur la question de la mesure des niveaux de vie des ménages et sur la façon celle-ci est affectée par les évolutions structurelles des formes de ménages (augmentation de la proportion des familles monoparentales et des personnes vivant seules mais ayant un enfant résidant dans un autre ménage). Le premier chapitre revient le concept d'échelle d'équivalence et sur les difficultés méthodologiques posées par leurs estimations. Le deuxième tente de tenir compte des situations spécifiques des familles monoparentales et des parents non hébergeant dans l'estimation de ces échelles.La deuxième s'interroge sur les conséquences du vieillissement de la population sur la soutenabilité du système de retraite. Le troisième chapitre s'intéresse au poids des différents dispositifs de solidarité (mécanismes de minimum de pension, trimestres gratuits au titre des périodes de non emploi, bonification au titre des enfants, départs anticipés au titre de la pénibilité,…) dans le système et à leur rôle dans la réduction des inégalités. Le quatrième chapitre mobilise des outils de microsimulation pour estimer l'impact des réformes des retraites sur les inégalités inter et intragénérationnelles.Enfin, la troisième partie de la thèse document l'évolution de la démographie de la population active. Le cinquième chapitre décrit la forte progression du taux d'emploi et d'activité des femmes au fil des générations depuis les années 1970 mais aussi les disparités que masque cette progression entre les différentes sous-populations de femmes. Il met l'accent sur les dernières tendances observables qui font état d'une stagnation de la participation des femmes au marché du travail pour les générations les plus jeunes. Le sixième chapitre analyse les sorties du marché du travail pour les personnes vivant en couple, en lien avec la situation de leur conjoint sur la marche du travail. Il fait état d'une complexification au fil des générations des décisions de sortie du marché du travail en lien avec la progression de l'emploi féminin.

This thesis is composed of six contributions. All of them tackle issues directly connected with challenges raised by structural changes in the demography of developed countries. They are also closely connected with the issue of inequalities.The first part focuses on the issue of measuring household living standards and how this measuring is affected by structural changes in household forms (increase in the proportion of single-parent families and people living alone but with a child living in another household). The first chapter reviews the concept of equivalence scales and the methodological caveats posed by their estimations. The second chapter attempts to take into account the specific situations of single-parent families and non-residential parents in the estimation of these scales.The second part questions the consequences of the aging of the population on the sustainability of the pension system. The third chapter focuses on the various solidarity mechanisms (minimum pension mechanisms, validation of quarters for periods of non-employment, bonus for children, early departures for painful jobs, etc.) in the system and their role in reducing inequalities. The fourth chapter uses microsimulation tools to estimate the impact of pension reforms on inter- and intra-generational inequalities.Finally, the third part of the thesis gives an overview of the evolution of the demography of the labor force. The fifth chapter describes the strong increase in the employment and activity rate of women over the generations since the 1970s, but also the disparities that this increase masks between the different sub-populations of women. It highlights the latest observable trends that point to a stagnation in female participation in the labor market for younger generations. The sixth chapter analyzes exits from the labor market for people living in a couple, in relation to the situation of their partner on the labor market. It shows that decisions to leave the labor market have become more complex over generations in connection with the increase in female employment.