Confiance, autorité et métriques numériques : datafication des relations publiques, disruption de la mesure et naissance d'une nouvelle expertise professionnelle

Trust, authority and digital metrics : The datafication of public relations, measurement disruption and the birth of a new professional expertise

• Auteur / Autrice : Miryam-Valeria Ramirez-Godinez
• Direction : Sylvain Parasie
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 27/04/2023
• Etablissement(s) : Université Gustave Eiffel
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Organisations, marchés, institutions (Créteil ; 2010-)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire Interdisciplinaire Sciences Innovations Sociétés
• Jury : Président / Présidente : Susan Halford
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Sylvain Parasie, Jean-Samuel Beuscart, Valérie Carayol, Tom Watson, Baptiste Kotras
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Jean-Samuel Beuscart, Valérie Carayol

Mots clés

Mots clés contrôlés

Modèles mathématiques

Relations professionnelles

Effets des innovations technologiques

Comportement organisationnel

Relations publiques et Internet

Réseaux sociaux (Internet)

Mots clés libres

Métriques numériques

Mesure et évaluation de la communication

Datafication

Études des sciences et des techniques

Sociologie de l'innovation

Indicateurs clés de performance

Digital metrics

Measurement and evaluation of communication

Datafication

Science and technology studies

Sociology of innovation

Key performance indicators

Résumé

La quantification sans précédent des mondes sociaux a été au cœur de nombreuses recherches. Comprendre comment les métriques numériques façonnent les interactions humaines est une tâche nécessaire que plusieurs filières académiques ont entrepris d'initier. Il a été montré comment les avis en ligne et les scores sur les réseaux sociaux changent les comportements des individus. Par ailleurs, la capacité performative des classements et des indicateurs impacte les communautés de pratique qui s'adaptent pour répondre aux attentes, et les choix gouvernementaux sont influencés par la politique des grands nombres. Cette recherche contribue ainsi à ces travaux en analysant les effets de la mesure numérique dans un groupe particulier : les professionnels des relations publiques (RP). Il s'agit d'un jeune groupe professionnel de communication dont la pierre angulaire est la connaissance intime de ses publics. Leur capacité à appréhender le monde à travers les relations humaines, la réputation et les asymétries d'influence est une valeur fondamentale de leur identité professionnelle. Cependant, le défi de prouver leur valeur pèse de plus en plus sur eux. Ces experts, en particulier, ont été impactés par la promesse socio-technique selon laquelle tout peut être tracé, noté et mesuré. Les statistiques de médias sociaux, métriques d’audience en ligne et d’autres technologies de valuation ont bouleversé leurs pratiques traditionnelles et ont été présentées comme la solution pour évaluer leur efficacité et gagner en légitimité. Ainsi, au cours des 15 dernières années, leur discours est passé d’assurer l'impossibilité de quantifier leur performance à affirmer que ce qui n'est pas mesuré n'a aucune valeur. L'assimilation des métriques numériques dans le groupe professionnel des relations publiques (aussi nommé relations publics) soulève des questions importantes sur la façon dont les professionnels naviguent la déstabilisation causée par le passage à la quantification. Ancrée au croisement de la sociologie de la quantification, de la sociologie des professions et des études des sciences et des techniques, cette recherche montre comment ces professionnels de la communication ont exploité, enduré et répondu à l'escalade des métriques numériques, et comment ils ont négocié son utilisation en tant que preuve objective de valeur, tout en préservant leur influence personnelle et leur autorité. Pour ce faire, ce travail se focalise sur un sur un groupe spécifique d'experts en mesure digital de la communication, datant de 1996, qui a vu dans les métriques numériques une opportunité pour proposer des cadres de mesure, promouvoir de meilleures pratiques et aussi avertir sur les risques d'une approche quantifié. Cette thèse identifie un ensemble de règles grammaticales (Lemieux, 2009) que ces experts en évaluation appliquent pour produire ce qu’ils perçoivent comme des "meaningful metrics" (métriques sensées). Il s'agit de la règle des objectifs, de la règle de la contextualité, de la règle de la causalité et de la règle de la recherche et de la transparence. L'examen de chaque règle nous permet de démêler leurs liens avec les missions, les normes et les valeurs, et de découvrir les aspects négatifs des "meaningless metrics" (métriques insensées). Pour les praticiens, le manquement des règles est à l'origine de nombreuses pratiques néfastes pour la profession. En encourageant les connexions personnelles, en favorisant les espaces collaboratifs, en discutant de leur travail et en créant des conventions de mesure individualisées, ces experts en communication ont réussi à réduire l'écart des métriques numériques

The unprecedented quantification of social worlds has been extensively studied. Understanding how digital metrics are shaping human interactions is a crucial task that has been undertaken by a variety of academic disciplines. It has been shown how online reviews and social media scores change the behaviour of individuals. The performative capacity of rankings and indicators impact communities of practice who adapt to meet expectations, and government choices are influenced by the politics of large numbers. This thesis contributes to the existing academic research by analysing the effects of digital measurement in a particular group: public relations professionals.This is a young professional group whose cornerstone is proximity to their publics and intimate knowledge of their audiences. Their capacity to understand the world through human relationships, reputation and influence asymmetries is a fundamental value to their professional identity. However, the conundrum of proving their worth has been increasingly weighing on them. They have been particularly impacted by the socio-technical promise that everything can be tracked and measured. Social media analytics, scoring and tracking technologies disrupted public relations’ (PR) traditional practices and were promoted as a way of assessing efficacy and gaining legitimacy. However, digital metrics also created a gap between practitioners and their publics. Nevertheless, in the past 15 years, the PR sector’s discourse has moved from insisting that it is impossible to quantify performance to affirming that what is not measured has no worth.The integration of digital performance indicators into the PR profession raises important questions about how professionals navigate the destabilisation caused by the shift towards quantification. Rooted at the crossroads where the sociology of quantification meets the science and technology studies, and the sociology of professions, this research shows how PR professionals leveraged, endured and responded to the escalation of internet metrics, and how they negotiated its use as an objective proof of value, while preserving their personal influence and authority. This work focuses on a specific group of computer-based PR measurement and evaluation experts, active since 1996, who viewed data-driven indicators as an opportunity for proposing measurement frameworks and promoting better practices but they also waved a red flag on some of the risks of a quantified approach.This thesis identifies a set of grammar rules (Lemieux, 2009) to produce what measurement experts perceive as ‘meaningful metrics’. These are the rule of purpose, the rule of contextuality, the rule of causation and the rule of research and transparency. Examining each rule helps to unravel their links to missions, norms and values; and to discover the flipside of ‘meaningless metrics’. Indeed, for PR measurement experts, infringement of the regulations is at the root of numerous harmful practices for the profession. Finally, the research shows that by encouraging personal connection, nurturing collaborative spaces, discussing their work and creating individualised measurement conventions, these evaluation and communication experts have succeeded in narrowing the gap of digital metrics