Essais sur le marché du travail féminin en Turquie

Essays on Female Labour Market in Turkey

• Auteur / Autrice : Mine Durmaz Aslan
• Direction : Jérôme Gautié, Mélika Ben Salem
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 04/07/2023
• Etablissement(s) : Paris 1
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale d'Économie (Paris ; 2004-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'économie de la Sorbonne (Paris ; 2006-....)
• Jury : Président / Présidente : Seyfettin Gürsel
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Jérôme Gautié, Mélika Ben Salem, Seyfettin Gürsel, Catherine Bros, Dominique Meurs, Laurine Martinoty
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Catherine Bros, Dominique Meurs

Mots clés

Mots clés contrôlés

Économie souterraine

Travail

Études sur le genre

Femmes mariées -- Travail

Transmission intergénérationnelle

Travail des femmes

Turquie

Femmes

Marché du travail

Mots clés libres

Participation des femmes au marché du travail

Normes de genre

Transmission intergénérationnelle

Pouvoirs de négociation

Transitions sur le marché du travail

Emploi informel

Turquie

Female labor force participation

Gender norms

Intergenerational transmission

Labor market transitions

Informal employment

Turkey

Bargaining power

Résumé

Cette thèse étudie la participation des femmes au marché du travail dans le contexte turc. Il se compose de trois chapitres indépendants et chacun d'eux est consacré à un aspect spécifique des décisions relatives à la participation des femmes au marché du travail. Le premier chapitre contribue à la littérature en analysant les effets découlant de la transmission intergénérationnelle des attitudes et/ou des préférences des parents à leurs enfants sur la participation des femmes au marché du travail. Le deuxième chapitre traite de la question de savoir dans quelle mesure les normes de genre influencent le comportement des femmes sur le marché du travail. Le troisième chapitre contribue à la littérature en analysant le comportement des femmes sur le marché du travail d'un point de vue dynamique à l'aide d'un ensemble de données longitudinales. En particulier, le dernier chapitre vise à analyser les transitions des femmes dans différents états du marché du travail afin de comprendre le rôle de l'emploi informel dans la dynamique du travail des femmes sur le marché du travail turc.

This thesis investigates female labor force participation in the Turkish context. It consists of three independent chapters and each of them devoted to a specific aspect of women’s labor force participation decisions. The first chapter contributes to the literature by analyzing the effects arising from the intergenerational transmission of attitudes and/or preferences from parents to their children on female labor force participation. The second chapter deals with the question of to which extent gender norms influence the labor market behavior of women. The third chapter contributes to the literature by analyzing women's labor market behavior from a dynamic perspective using a longitudinal data set. Particularly, the last chapter aims to analyze women’s transitions across different labor market states to understand the role of informal employment in the dynamics of female labor in the Turkish labor market.