Reconnaissance de la valeur professionnelle des personnels de l’administration et récompense du mérite par les distinctions honorifiques et les décorations dans la fonction publique

Acknowledgement of public officials by honorific rewards and decorations

• Auteur / Autrice : Frédérique Lecocq
• Direction : Antony Taillefait
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit public
• Date : Soutenance le 01/12/2023
• Etablissement(s) : Angers
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Droit et Science politique - Pays de Loire (Nantes)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre Jean Bodin (Angers) - Centre Jean Bodin : Recherche Juridique et Politique / CJB
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Clément Chauvet
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Emmanuel Aubin, Johanne Saison-Demars, Alexis Zarca

Mots clés

Mots clés contrôlés

Droit public

Prix et récompenses

Décorations (insignes) -- France

Médailles

Mérite

Fonction publique

Fonctionnaires

Mots clés libres

Honneur

Medals

Decorations

Honor

Merit

Reward

Public officials

Résumé

Récompenser des femmes et des hommes par les décorations et les médailles est une prérogative régalienne qui suscite chez les citoyens en France un intérêt inégal. Plusieurs agents de la fonction publique sont distingués pour leur mérite et leurs services à l’occasion de nominations ou promotions dans des ordres nationaux (ordre national de la Légion d’honneur, ordre national du mérite) ou ministériels (ordres des Palmes académiques, du Mérite agricole, du Mérite maritime, des Arts et des Lettres) et décorés par des médailles d’honneur. En quoi un agent chargé d’une mission de service public peut-il être récompensé, aux côtés d’autres citoyens, au delà de sa fonction et de la reconnaissance de sa valeur professionnelle ? La recherche menée doit confronter la pratique administrative à la représentation citoyenne et institutionnelle, à la réglementation en vigueur et à l’exemplarité. Elle tente de révéler les fondements, les usages et les critères régissant les décorations, en lien avec la déontologie des personnels de l’administration, et d’identifier comment ces distinctions peuvent être considérées dans la modernisation de la gestion publique.

Rewarding women and men with decorations and medals is a sovereign prerogative which is taking many forms of interest among French people. Several public officials are being rewarded for services and merit during award ceremonies in national orders (The National Order of the Legion of Honor, the National Order of Merit) or ministerial orders (The Ordre des Palmes académiques, The Order of Agricultural Merit, The Ordre du Mérite Maritime, the Ordre des Arts et des Lettres). How and why a national agent can be rewarded, among every citizen, beyond his role and his professional value? My search is about confronting administration practice with what people think it is, the rules and the exemplary. It tries to reveal foundations, uses and standards governing rewarding, all linked with national agents deontology, and identify how those distinctions could be integrated in public management modernisation.