Pompiers en colère : de la socio-histoire des services d’incendie et de secours aux réalités contemporaines du malaise pompier

Angry firemen : from socio-history of the fire and rescue services to the contemporary realities of firemen discomfort

• Auteur / Autrice : Cécile Berrezai
• Direction : Pascale Moulévrier, Romain Pudal
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance le 22/03/2022
• Etablissement(s) : Nantes Université
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sociétés, temps, territoires (Angers)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre Nantais de Sociologie
• Jury : Président / Présidente : Sébastien Fleuriel
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Elodie Lemaire, Matthieu Hély
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Laurence Proteau, Béatrice Hibou

Mots clés

Mots clés contrôlés

Sapeurs-pompiers -- Statut juridique

État -- Responsabilité

Sapeurs-pompiers -- France

Mots clés libres

Pompiers

Service-public

Firemen

Disenchantment

New public management

Résumé

En octobre 2019, une manifestation nationale de pompiers professionnels pour la revalorisation de la prime de feu aboutit à des confrontations avec des forces de l’ordre dans les rue de Paris. D’autres mouvements sociaux nationaux ou locaux ont pu s’observer durant les 50 dernières années, menés, pour les plus récents, contre la réforme de la filière des pompiers professionnels, ou encore en Pays de la Loire contre les politiques managériales et gestionnaires des services d’incendie et de secours. Ces manifestations publiques d’un mécontentement peuvent d’autant plus frapper un observateur extérieur qu’il s’agit là d’une corporation incarnant dans le sens commun, le désintéressement et le dévouement à la cause publique. Les manifestations des pompiers et les tensions qui traversent leur corporation, se saisissent au détour d’une analyse socio-historique de l’institutionnalisation de ce métier construit comme un service public singulier et des transformations contemporaines de l’organisation des services d’incendie soumis comme tant d’autres au new public management. Cette recodification de la profession des pompiers, et du sens donné au service public, est au centre des dissensions entre pompiers. Les plus gradés d’entre eux, les plus dotés socialement et scolairement, ayant développé un goût pour la chose économique, sont les plus consacrés par l’institution et les plus portés à défendre une vision du métier où les pompiers n’ont pas de prix mais ont un coût. Les pompiers exécutants, les plus près de la cause au quotidien, les moins dotés scolairement, sont les plus impactés dans leur avancement de carrière comme dans leur travail par les logiques budgétaires des services publics. Moins ajustés au redéfinition de la profession, se trouvant dans un métier qu’ils pensaient valorisant et où ils sont dévalorisés au quotidien, ces derniers tendent progressivement à perdre le « feu sacré ».

In October 2019, a national demonstration of professional firefighters for the revaluation of the ‘fire bonus’ led to confrontations with the police in Paris’ streets. Other national or local social movements have been observed during the last 50 years, most recently against reforms in the professional firefighter department, or in Pays de la Loire against the managerial policies associated with fire and rescue services. These public demonstrations of discontent are all the more striking as this is a corporation that embodies, in the public view, benevolence and dedication to the public cause. The firefighters' demonstrations and the tensions that run through their corporation can be understood through a socio-historical analysis of the institutionalisation of this profession, built as a singular public service, and of the contemporary transformations of the organisation of the fire services, which are subject, like so many others. to new public management strategies. This recodification of the profession of firefighters, and of what it is to be a public service, is at the root of the dissensions between firefighters. The most senior firefighters, the most socially and educationally endowed, having developed a certain economic perspective, are the most dedicated to the institution and are the most inclined to defend a vision of the profession where firefighters have no price but have a cost. Lower-grade firefighters, closer to the cause on a daily basis and the least educated, are the most affected in their career advancement as well as in their work by the budgetary logic of public services. Less in-tune with the profession’s redefinition, finding themselves in a profession that they thought brought a sense of purpose or where their value is not recognised, they tend to progressively lose the "sacred fire".