Transformations identitaires lors de la transition emploi-retraite : proposition de modélisation
Auteur / Autrice : | Emilie Lessard |
Direction : | Even Loarer |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Psychologie et Ergonomie. Psychologie |
Date : | Soutenance le 23/06/2022 |
Etablissement(s) : | Paris, HESAM |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Abbé Grégoire (Paris) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Centre de recherche sur le travail et le développement (2007-... ; Paris) - Centre de recherche sur le travail et le développement / CRTD |
établissement de préparation de la thèse : Conservatoire national des arts et métiers (France ; 1794-....) | |
Jury : | Président / Présidente : Christian Heslon |
Examinateurs / Examinatrices : Even Loarer, Christian Heslon, Philippe Carré, Anne-Marie Costalat-Founeau, Isabelle Olry-Louis | |
Rapporteur / Rapporteuse : Philippe Carré, Anne-Marie Costalat-Founeau |
Résumé
Le passage vers la retraite est un sujet peu étudié sous l'angle de la psychologie alors qu'il s'agit d'une transition par laquelle tous les individus passent, parfois dans des conditions difficiles. J'ai choisi de mener une étude exploratoire en deux temps auprès de retraité.e.s pour observer la perception de leur vécu du passage à la retraite et comprendre les mécanismes de l'élaboration identitaire à l’œuvre durant cette transition. Comprendre ces processus psychologiques permettra de proposer un modèle de la construction identitaire des seniors en tant que retraité.e et de mettre l'accent sur les facteurs de réussite et d'échec de la transition afin de proposer dans un second temps un dispositif d'accompagnement d'aide au bien vivre la retraite.