Transformations identitaires lors de la transition emploi-retraite : proposition de modélisation

Identity transformations during the transition to retirement : a modelling proposal

• Auteur / Autrice : Emilie Lessard
• Direction : Even Loarer
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Psychologie et Ergonomie. Psychologie
• Date : Soutenance le 23/06/2022
• Etablissement(s) : Paris, HESAM
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Abbé Grégoire (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de recherche sur le travail et le développement (2007-... ; Paris) - Centre de recherche sur le travail et le développement / CRTD
• Partenaire(s) de recherche : établissement de préparation de la thèse : Conservatoire national des arts et métiers (France ; 1794-....)
• Jury : Président / Présidente : Christian Heslon
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Even Loarer, Christian Heslon, Philippe Carré, Anne-Marie Costalat-Founeau, Isabelle Olry-Louis
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Philippe Carré, Anne-Marie Costalat-Founeau

Mots clés

Mots clés contrôlés

Thèses et écrits académiques -- Catalogage

Réflexivité (philosophie)

Changement (psychologie)

Identité (psychologie)

Aspect psychologique

Retraite

Mots clés libres

Identité

Transition emploi-Retraite

Transformation identitaire

Réflexivité

Sens

Life designing

Identity

Retirement to transition

Identity transformation

Reflexivity

Meaning

Life designing

Résumé

Le passage vers la retraite est un sujet peu étudié sous l'angle de la psychologie alors qu'il s'agit d'une transition par laquelle tous les individus passent, parfois dans des conditions difficiles. J'ai choisi de mener une étude exploratoire en deux temps auprès de retraité.e.s pour observer la perception de leur vécu du passage à la retraite et comprendre les mécanismes de l'élaboration identitaire à l’œuvre durant cette transition. Comprendre ces processus psychologiques permettra de proposer un modèle de la construction identitaire des seniors en tant que retraité.e et de mettre l'accent sur les facteurs de réussite et d'échec de la transition afin de proposer dans un second temps un dispositif d'accompagnement d'aide au bien vivre la retraite.

The retirement is a subject poorly studied from the perspective of psychology whereas it is a transition through which all individuals sometimes pass in difficult conditions. I chose to conduct a two-step exploratory study with retirees to observe the perception of their experience of the retirement and understand the mechanisms of identity construction at work during this transition. Understanding these psychological processes will make it possible to propose a model of the identity construction of seniors as retiree and to focus on the factors of success and failure of the transition in order to propose in a second time a device for counseling to living well in retirement.