Transition démographique au Liban : impact sur le système de retraite et conséquences macroéconomiques

Demographic transition in Lebanon : impact on the pension system and macroeconomic consequences

• Auteur / Autrice : Marie-Claude Chaftari Kamar
• Direction : Jean-Michel Courtault
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 15/06/2021
• Etablissement(s) : Paris 13
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Érasme (Villetaneuse, Seine-Saint-Denis)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'écononomie de Paris Nord (Villetaneuse)
• Jury : Président / Présidente : Eleni Iliopulos
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Eleni Iliopulos, Xavier Chojnicki, Thérèse Rebière, Martine Carré, Riccardo Magnani
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Xavier Chojnicki, Thérèse Rebière

Mots clés

Mots clés contrôlés

Et le Liban

Émigration et immigration

Simulation, Méthodes de

Macroéconomie -- Modèles mathématiques

Marché du travail

Liban

Réforme des retraites

Aspect économique

Vieillissement de la population

Mots clés libres

Vieillissement

Retraites

Migrations

Modèle OLG

Population ageing

Pensions

Migrations

Résumé

L’objectif de cette thèse est d’évaluer les conséquences du vieillissement démographique sur le système des retraites ainsi que ses impacts macroéconomiques pour l’économie libanaise. Le premier chapitre présente une revue de littérature concernant différentes thématiques liées à la transition démographique engendrée par la baisse de la fécondité et de la mortalité et par les flux migratoires. Cette revue de la littérature contribue à la compréhension des mécanismes et des enjeux engendrés par les changements démographiques, ce qui est indispensable à l’analyse empirique menée dans le deuxième et le troisième chapitre. Le deuxième chapitre présente une évaluation des conséquences macroéconomiques du vieillissement dermographique à l’aide d’un modèle de simulation OLG (Auerbach et Kotlikoff, 1987) qui permet de tenir compte des interrelations d’équilibre général entre les agents économiques (différentiés selon leur âge, genre, niveau d’éducation et secteur d’activité) et les marchés (de biens et services, du travail et des capitaux). Le modèle considère des frictions sur le marché du travail, ce qui permet de modéliser les principales caractéristiques du marché du travail libanais, à savoir la présence d’un secteur informel très étendu, la faible participation au travail des femmes et le taux de chômage élevé notamment des jeunes très qualifiés en raison du manque d’opportunités d’emploi. Les simulations numériques permettent de quantifier les effets du vieillissement et de différentes réformes visant à assurer la soutenabilité du système de retraite du secteur public et à élargir la taille du système de retraite du secteur privé Le troisième chapitre présente une analyse des effets, notamment au niveau macroéconomique et sur le fonctionnement du marché du travail, des phénomènes d’immigration et d’émigration qui caractérisent la situation démographique et économique du Liban. Le modèle de simulation OLG utilisé dans le deuxième chapitre a été étendu afin de différentier les individus selon leur origine (natifs, individus d’origine étrangère et immigrés) et a utilisé pour évaluer les conséquences au niveau macroéconomique et sur le fonctionnement du marché du travail (i) de l’arrivée massive sur le sol libanais de réfugiés en provenance de Syrie et (ii) de la fuite des cerveaux, c’est-à-dire du départ vers l’étranger de jeunes très qualifiés.

The objective of this thesis is to assess the consequences of population aging on the sustainability of the pension system as well as the macroeconomic impacts for the Lebanese economy.The first chapter presents a review of the literature on several issues related to the demographic transition, which contributes to the understanding of the economic mechanisms generated by demographic changes.The second chapter presents an evaluation of the macroeconomic consequences of population aging using an OLG simulation model (Auerbach and Kotlikoff, 1987) which allows to take into account the general equilibrium interrelations. The model considers labor market frictions, which makes it possible to reproduce the main characteristics of the Lebanese labor market (very large informal sector, low labor participation of women and high unemployment rate, especially among highly qualified young people). Numerical simulations make it possible to quantify the effects of population aging and of some reforms aimed at ensuring the sustainability of the public sector pension system and at enlarging the size of the private sector pension system.The third chapter presents an analysis of the effects of the immigration and emigration phenomena that characterize the demographic and economic situation in Lebanon. The model used in the second chapter is extended in order to differentiate individuals according to their origin and is used to assess the economic consequences of the massive arrival of refugees from Syria and of the brain drain, i.e. the emigration of highly qualified young people.